راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا

فهرست مقالات

سي دي حكايت هاي مديريتي

مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD

www.mgtsolution.com

پيامك هاي مديريتي دريافت كنيد

دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS

www.mgtsolution.com

آگهي متني شما در اينجا

آگهي محصولات و خدمات خود را در اين محل درج كنيد

www.YourURL.com

  •  41. عوامل ايجاد فشار عصبي در مديران ونقش آن بر عملكردآنها در مراكز آموزش علمي- كاربردي جهاد كشاورزي پورعمادي، نوراله |1389 [تمام متن]

    چكيده : هدف اين پژوهش عوامل ايجاد فشار عصبي در مديران و نقش آن بر عملكرد آنها در مراكز آموزش علمي- كاربردي وزارت جهاد كشاورزي مي‌باشد. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش توصيفي- پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه مديران ارشد و مياني مراكز آموزشي علمي- كاربردي وزارت جهاد كشاورزي كه شامل 333....

    كليدواژه : فشار رواني شغلي ؛ فشار رواني مثبت ؛ فشار رواني منفي ؛ گرانباري يا سنگيني كار ؛ تعارض نقش

  •  42. مدرنيسم و پست مدرنيسم در سازمانها قدمياري، حسين |1389 [تمام متن]

    چكيده : اين نوشتار با مروري اجمالي برانديشه‌هاي ظهور نوگرايي و رويكرد تكامل يافته و انتقادي پس از آن تحت عنوان پست مدرنيزم يا فرانوگرايي در زمينه‌هاي مرتبط با مفهوم سازمان، ابتدا به معرفي و مقايسه برخي ويژگيهاي سازمانهاي نوين (مدرن) با سازمانهاي فرانوين (پست مدرن) مي پردازد و سپس به برخي از ابعاد فرايند رهب....

    كليدواژه : مدرنيسم ؛ نوگرايي ؛ پست مدرنيسم ؛ فرا نوگرايي

  •  43. تامين مالي كسب و كار به زبان ساده نصيري، احسان [تمام متن]

    چكيده : وقتي در كلاس هايم درباره كارآفريني صحبت مي كنم بسياري از فراگيران اولين كلمه ايي كه بكار مي برند كمبود سرمايه اوليه است.در اين مطلب شش راه تامين سرمايه اوليه براي شروع كسب وكار را براي شما توضيح مي دهم.

    كليدواژه : تامين سرمايه ؛ تامين پول ؛ وام ؛ انتشار سهام ؛ كمبود پول

  •  44. مناطق آزاد: اصول، مفاهيم، كاركردها و راهكارها مقدسي، عليرضا |1389 [تمام متن]

    چكيده : در اين مقاله منطقه آزاد تعريف مي شود و مباني، مفاهيم، اصول، اهداف و نقش هاي مناطق آزاد شرح داده مي شود. تفاوت آن با منطقه ويژه اقتصادي مشخص مي گردد و تاريخچه ايجاد مناطق آزاد در جهان و ايران بررسي مي شود. سپس شرايط فعلي مناطق آزاد ايران شرح داده مي شود و در پايان به پرسش هاي متداول در خصوص مناطق آزا....

    كليدواژه : منطقه آزاد ؛ مناطق آزاد ؛ منطقه ويژه اقتصادي ؛ سرمايه گذاري خارجي ؛ سرمايه گذاري داخلي ؛ تجارت خارجي ؛ صادرات ؛ واردات

  •  45. بررسي رابطه بين ارگونومي محيط كار و استرس شغلي كاركنان پورشريفي راوري،مرتضي [تمام متن]

    چكيده : عدم توجه به اصول ارگونومي و رعايت نكردن آنها در محيط كار، هزينه هاي بسيار زيادي را هم براي كارفرما و هم براي كاركنان بدنبال خواهد داشت. و موجب كاهش كارآيي و افزايش استرس كاركنان نيز مي گردد. در صورتيكه فناوري ارگونومي بدرستي بكار گرفته شود مي تواند موجب حذف يا كاهش صدمات و مشكلات بهداشت و ايمني شغلي....

    كليدواژه : ارگونومي ؛ آنتروپومتري ؛ بيومكانيك شغلي ؛ فيزيولوژي كار ؛ روانشناسي مهندسي ؛ استرس

  •  46. برنامه ريزي استراتژيك فناوري اطلاعات: نگرش زيرساختي به فناوري اطلاعات درسازمان جعفرخاني، الهه |1388 [تمام متن]

    چكيده : ‌برنامه‌ريزي‌ استراتژيك‌ به‌ مفهوم‌ برنامه‌ريزي‌ آينده‌ يك‌ سازمان‌ است، يعني‌ جهتي‌ كه‌ سازمان‌ مي‌خواهد در آن‌ جهت‌ حركت‌ كند و برنامه‌ريزي استراتژيك فناوري اطلاعات براي هر سازمان، سندي است كه معماري اطلاعات سازمان را در پرتو ملاحظات استراتژيك مانند ماموريت، اهداف و اولويت هاي سازمان تعيين كرده و....

    كليدواژه : برنامه ريزي استراتژبك فناوري اطلاعات ؛ برنامه ريزي فناوري اطلاعات و سيستمهاي اطلاعاتي ؛ معماري فناوري اطلاعات سازمان ؛ IT Architecture ؛ معماري سازماني ؛ Enterprise Architecture ؛ طرح جامع فناوري اطلاعات سازمان

  •  47. سبكهاي ارتباطي مديريت شيدايي، جواد |1389 [تمام متن]

    چكيده : در اين مقاله بر آن هستيم تا سبكها و شيوه هاي خاص ارتباطي در سازمان را مورد بررسي قرار دهيم و اثرات آنها را در موقعيتهاي مختلف سازماني بر عملكرد افراد بسنجيم. اين مقاله اين ديد را به ما مي دهد تا بدانيم چرا اثربخشي هريك از اين سبكها در موقعيتهاي سازماني و محيطي خاص خود مورد تحليل قرار خواهند گرفت. ....

    كليدواژه : سبك كنترلي ؛ سبك برابري ؛ سبك ساختاري ؛ سبك پويا ؛ سبك تفويضي ؛ سبك اجتناب

  •  48. خطاي انساني اميرخاني، فرزاد |89 [تمام متن]

    چكيده : خطا جزيي از انسان است و اين جمله هنوز به عنوان جزيي از شخصيت وجودي ما انسانها تعريف مي شود. در حالي كه سازمانها تلاش مي كنند به سطح خطاي صفر برسند ولي اين هدف يك هدف دست يافتني نيست. تا زماني كه عملكرد انسانها در يك محيط پيچيده صورت مي گيرد خطا اتفاق خواهد افتاد و احتمال اين امر در شرايط استرس، اضا....

    كليدواژه : خطا ؛ لغزش ؛ اشتباه ؛ خطاي انساني

  •  49. مديريت پروژه: تعريف، تاريخچه، كاركرد، استاندارد و حوزه ها هستي |1389 [تمام متن]

    چكيده : اين مقاله به موضوع مديريت پروژه مي پردازد. ابتدا پروژه تعريف مي شود. سپس مديريت پروژه و اجزاي آن شرح داده مي شوند. در ادامه كاركرد و نقش مديريت پروژه مورد بررسي قرار مي گيرد و پس از آن استانداردهاي مطرح براي مديريت پروژه و حوزه هاي موضوعي آن شرح داده مي شوند.

    كليدواژه : مديريت پروژه ؛ پروژه ؛ كنترل پروژه ؛ برنامه ريزي پروژه

  •  50. جامعه اطلاعاتي ابزار جهاني شدن و توسعه جعفرخاني، الهه [تمام متن]

    چكيده : تكنولوژي ارتباطات و اطلاعات (ICT) يكي از مقتدرترين نيروها در شكل دادن قرن بيست و يكم است. تغييرات اساسي حاصل از آن، در روش زندگي افراد، آموزش و كار و نيز روش حكومت دولتها بر جامعه شهري تاثير مي گذارد. ICT به سرعت يك نيروي حياتي در رشد اقتصاد جهاني شده است و افراد را قادر مي سازد كه در همه نقاط جهان ....

    كليدواژه : جهاني‌شدن ؛ چالش هاي جهاني شدن ؛ اطلاعات ؛ فناوري اطلاعات ؛ عصر اطلاعات ؛ فناوري اطلاعات و ارتباطات ؛ عصر ديجيتال ؛ توسعه ؛ تجارت الكترونيكي ؛ اينترنت ؛ جوامع باز جهاني

  •  51. تصميم گيري بعنوان يكي از مهارتهاي مديريتي محي الديني، پريسا [تمام متن]

    چكيده : به طور كلي تصميم گيري يك فرآيند ذهني است كه تمام افراد بشر در سراسر زندگي خود با آن سرو كار دارند. فرآيند تصميم گيري در پرتو فرهنگ، ادراكات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصيت، دانش و بينش فرد صورت مي گيرد و اين عوامل بر يكديگر تأثير متقابل دارند. در مديريت معاصر تصميم گيري به عنوان فرآيند حل يك مسأله....

    كليدواژه : تصميم؛ تصميم گيري

  •  52. مديريت منابع انساني و ضرورت نوگرائي حرفه اي يارندي، محمد [تمام متن]

    كليدواژه : مديريت منابع انساني ؛ سرمايه انساني ؛ توسعه انساني ؛ خدمات مديريت منابع انساني

  •  53. مديريت ريسك در مبادلات الكترونيك سليماني، محسن [تمام متن]

    چكيده : در اين مقاله ريسك هاي موجود در عمليات تجارت الكترونيك و مديريت ريسك آن مورد بررسي قرار مي گيرد.

    كليدواژه : تجارت الكترونيك ؛ بانكداري الكترونيك ؛ مديريت ريسك ؛ پرداخت الكترونيك ؛ مديريت ريسك اعتباري ؛ مديريت ريسك نقدينگي ؛ مديريت ريسك بازار ؛ مديريت ريسك نوسانات نرخ بهره و تورم ؛ مديريت ريسك نوسانات نرخ ارز ؛ مديريت ريسك نوسانات قيمت ها ؛ مديريت ريسك سرمايه ؛ مديريت ريسك عملياتي و تسويه حساب ؛ مديريت ريسك حقوقي

  •  54. حقوق مالكيت معنوي و انتقال تكنولوژي كارش، فواد [تمام متن]

    چكيده : بخش اعظم رشد اقتصادي يك كشور در گرو رشد و توسعه ي تكنولوژيك آن است و انتقال تكنولوژي به معني زنجيره اي منظم از فعاليتهاي هدفمند جهت بكار گيري مجموعه عناصر تكنولوژي در مكاني به جز مكان اوليه است و ايجاد آن گام مهمي در مسير صنعتي شدن و توسعه اقتصادي كشورهاي كمتر توسعه يافته و در حال توسعه كه قادر به ت....

    كليدواژه : حقوق مالكيت معنوي ؛ تكنولوژي ؛ WIPO ؛ سازمان جهاي مالكيت معنوي ؛ BIRPI ؛ حفظ اسرار ؛ علامت تجاري ؛ دانش فني ؛ ثبت اختراع ؛ حق مؤلف ؛ WTO ؛ موافقت نامه ي TRIPS ؛ انتقال تكنولوژي ؛ انتقال فناوري

  •  55. امضاي ديجيتال علي پور، لطف اله |1387 [تمام متن]

    چكيده : ما اكنون در حال سپري كردن عصر اطلاعات هستيم. تعداد افراد و تجارت هايي كه هر روز به اينترنت ملحق مي شوند به طور بي سابقه اي در حال رشد است. هر روز دسترسي به اينترنت آسان تر و سرعت آن سريع تر مي شود و قيمت آن ارزانتر مي شود. بسياري از افراد ميزان زيادي از وقت خود را بر روي اينترنت به تبادل اطلاعات و ه....

    كليدواژه : امضاء الكترونيك ؛ امضاء ديجيتال ؛ digital signature ؛ امضاي ديجيتالي

  •  56. خودارزيابي از ديدگاه اسلام موسوي، راحيل [تمام متن]

    چكيده : در اين مقاله به اهميت خودارزيابي از ديدگاه اسلام اشاره مي شود.

    كليدواژه : خودارزيابي ؛ ارزشيابي ؛ ارزيابي عملكرد ؛ ارزشيابي كاركنان ؛ مديريت اسلامي

  •  57. كارمند شما چه رنگي است؟ نوري شمس آباد، محمود |1388 [تمام متن]

    چكيده : رنگها دنياي بزرگي هستند و تقريبا هر فرد مجموعه اي است از طيف رنگهاي گوناگون. در اين مقاله سعي شده تا افراد كارا و موثر در سازمانها و رنگهاي معرف آن تشريح شود.

    كليدواژه : رنگ ؛ مديريت منابع انساني ؛ استخدام گزينش ؛ شخصيت ؛ ويژگي فردي

  •  58. پنج توصيه‌ ثروتمندترين مرد جهان براي موفقيت در كسب و كار [تمام متن]

    چكيده : در اين نوشتار برآنيم تا به توصيه‌هاي بيل گيتس براي موفقيت در كسب و كار اشاره كنيم تا با شيوه كسب و كار و رازهاي موفقيت اين غول كامپيوتري آشنا گرديم.

    كليدواژه : مردان ثروتمند ؛ مديران موفق ؛ بيل گيتس ؛ موفقيت در كسب و كار ؛ توصيه هاي مديريتي

  •  59. هوش تجاري براي مديران مهراني، امير |1388 [تمام متن]

    چكيده : هوش تجاري مجموعه تواناييها، تكنولوژي ها، ابزارها و راهكارهايي است كه به درك بهتر مديران از شرايط كسب و كار كمك مي نمايد. ابزارهاي هوش تجاري، ديدگاه هايي از شرايط گذشته، حال و آينده را در اختيار افراد قرار مي دهند.

    كليدواژه : هوش تجاري؛ Business Intelligence ؛ هوش كسب و كار

  •  60. مديريت دولتي نوين و ويژگي هاي دموكراتيك آن رشيدي فرد، محمد [تمام متن]

    چكيده : در دهه هاي اخير شاهد ظهور رويكردي جديد در مديريت دولتي بوده ايم. بعبارت ديگر رويكردي جديد كه براي رويارويي با مشكلات و مسائل پيچيده عصر حاضر شكل گرفته است. ضرورت برخورد با چالش هايي از قبيل تغيير تكنولوژي، جهاني شدن، انقلاب اطلاعات و رقابت بين المللي، دولت ها را ناگزير از ايجاد تغييرات عمده ايي در ب....

    كليدواژه : اداره امور دولتي ؛ مديريت دولتي نوين ؛ بروكراسي ؛ بوروكراسي ؛ الگوي سنتي دولت ؛ دولت كارآفرين ؛ New Public Management ؛ NPM ؛ مديريت گرايي دولتي

انتشار مقاله

شما مي توانيد مقالات خود را در سايت منتشر كنيد تا به نام خودتان در دسترس ديگران قرار گيرد و موجودي شما نيز افزايش يابد


راهكار مديريت 89-1383
محصول « شركت توسعه خدمات مديريت بهار »
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.