فهرست مقالات

چكيده : تغيير اجتناب ناپذير است و بايد به منظور ايجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحي و مديريت شود. جهان امروز نياز فزاينده به آن نوع از رهبري دارد كه به ايجاد سازمانهايي كه به سمت فعال كردن پتانسيل هاي خود مي پردازند بها دهد و در عين حال به حل بحرانها و شرايط اضطراري محيط كار بينديشد. در چنين شرايط....

كليدواژه : رهبري ؛ مشاركت ؛ مديريت مشاركتي

چكيده : كارآيي و اثربخشي موضوعي است كه در سخنرانيها و سمينارهاي مختلف مورد بررسي قرار مي گيرد. البته با درك مفهوم كارآيي و اثربخشي توسعه حاصل نمي شود بلكه عواملي را كـــه موجب نيل به كارآيي و اثربخشي است مي بايست مورد توجه جدي قرار داد. يكي از آن عوامل نگرش جديد در زدودن منسوخ شدگي و نابهنگامي است. مديريت و....

كليدواژه : كارايي ؛ اثربخشي ؛ نابهنگامي ؛ بهره وري

چكيده : در اين مقاله موضوع تجارت الكترونيك در قالب تعريف، تاريخچه، مدلها، مزايا، معايب، محدوديتها، مدل مناسب ايران و تجارب موفق مورد بررسي قرار مي گيرد.

كليدواژه : تجارت الكترونيك ؛ Dlectronic Data Interchange ؛ value added networks ؛ EDI ؛ E-Commerce

چكيده : در اين مقاله بازاريابي ويروسي مورد بررسي قرار مي‌گيرد و انواع، روش‌ها، استراتژي‌ها‌، مزايا و مشكلات آن تشريح مي‌‌شوند.

كليدواژه : بازاريابي ؛ بازاريابي ويروسي ؛ ايميل ماركتينگ ؛ بازاريابي از طريق ايميل ؛ تبليغات

چكيده : هدف از تاسيس هر موسسه، سازمان يا شركت تجاري، كسب سود و تداوم حيات آن مي باشد. براي نيل به اين هدف سازمانها سعي مي كنند تا با افزايش بهره وري عوامل توليد، هزينه هاي خود را كاهش داده و بر سود خود بيافزايند. يكي از مهمترين عوامل توليد در هر سازماني نيروي انساني آن مي باشد. بهره وري در ساده ترين شكل آن ....

كليدواژه : بهره وري ؛ مديريت عملكرد ؛ توانمند سازي نيروي كار

چكيده : مطالعه بر روي افراد شاغل در فعاليت‌هاي مختلف نشان داده است كه 70 درصد اوقات بيداري افراد به برقراري ارتباط مي‌گذرد. سهم هر يك از انواع ارتباط به شرح زير است : ـ نوشتن 9 درصد ـ مطالعه 16 درصد ـ صحبت كردن 30 درصد ـ گوش كردن 45 درصد اما با اين وجود متأسفانه فقط عده معدودي از افراد شنوندة خوبي ....

كليدواژه : مهارت هاي مديريتي ؛ مهارت هاي ارتباطي ؛ ارتباط شنيداري ؛ managment skills ؛ گوش دادن ؛ ارتباطات تلفني

چكيده : رهبري مؤثر وكارا نيازمند مديراني براي بوجود آوردن و كنترل قدرت سياسي است. هدف اصلي اين مقاله استفاده از روش نشست هاي تشريك مساعي به منطور اتخاذ سياست هاي مناسب توسط رهبران سازمان با درنظرگرفتن هر دو جنبه احساسي و عقلاني موضوع بطور همزمان و توام است. مفاهيم ارائه شده و كاربرد روش نشست هاي تشريك مساعي....

كليدواژه : سياست هاي سازماني ؛ رهبري ؛ يادگيري ؛ نشست هاي تشريك مساعي

چكيده : كار جنبه اي از زندگي است كه صرف نظر از منابع مالي برخي از نياز هاي اساسي آدمي نظير تحرك رواني و بدني، نياز هاي اجتماعي و احساسات خود ارزشمندي را ارضاء مي كند. با وجود اين كار مي‌تواند منبع فشار رواني نيز باشد. در دهه اخير موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسيار واقع گرديده است. با وجود اين....

كليدواژه : استرس شغلي ؛ عملكرد

چكيده : در اين مقاله به مفهوم آموزش و نقش آن در توسعه ي مديريت منابع انساني پرداخته شده است. هم چنين در ادامه نقش افراد مرتبط با آموزش منابع انساني، به خصوص مدير سازمان، بررسي شده و راهكارهايي براي بهينه شدن آموزش و ارتقاء سطح سازمان از طريق آموزش بيان گرديده است. در انتهاي مقاله نگاهي هم به مفهوم اخلاق و ت....

كليدواژه : مديريت منابع انساني ؛ آموزش ؛ بهسازي ؛ اخلاق

چكيده : در اين مقاله موضوع بانكداري الكترونيك مورد بررسي قرار مي گيرد و به نقش آن در اصلاح الگوي مصرف اشاره مي شود.

كليدواژه : بانكداري الكترونيك ؛ اصلاح الگوي مصرف

چكيده : اين مقاله موضوع داده كاوي را به صورت خلاصه مورد بررسي قرار مي دهد و به تعاريف، كاربردها و نمونه هاي اجرا شده اشاره مي كند.

كليدواژه : داده كاوي

چكيده : در اين مقاله موضوع نگهداري كاركنان و به طور خاص نگهداري كاركنان دانش محور مورد بررسي قرار مي گيرد و در اين زمينه استراتژي هايي پيشنهاد مي گردد. هم چنين به وضعيت نگهداري كاركنان دانش محور در ايران اشاره مي شود و پيشنهاداتي ارائه مي گردد.

كليدواژه : كاركنان دانش محور ؛ نگهداري كاركنان ؛ استراتژي

چكيده : در اين مقاله ضمن بيان تاريخ انديشه مديريت در ايران، تجارب و انديشه هاي مديريتي سعدي با استفاده از آثار او تببين و تشريح شده است.

كليدواژه : تدبير ملك داري ؛ انديشه هاي مديريت در ايران ؛ تجارب مديريتي سعدي ؛ مديريت مطلوب از ديگاه سعدي

چكيده : در اين مقاله خدمات جيرينگ براي استفاده مشتركين همراه اول شرح داده مي شود.

كليدواژه : جيرينگ ؛ خدمات مالي موبايل ؛ خريد جيرينگي ؛ پرداخت جيرينگي ؛ پرداخت سيار ؛ جيرينگ همراه اول ؛ سامانه خريد با تلفن همراه ؛ سامانه جيرينگ

چكيده : در اين مقاله مهارت هاي ارتباط رو در رو به عنوان يكي از مهارت هاي ارتباطي مديران شرح و آموزش داده مي شود.

كليدواژه : مهارت هاي مديريتي ؛ مهارت هاي ارتباطي ؛ ارتباط رو د ررو ؛ managment skills

چكيده : در اين مقاله موضوع دوركاري مورد بررسي قرار مي گيرد. دوركاري و دوركار تعريف مي شوند و مزايا، موانع، شرايط و نيازمندي هاي آن شرح داده مي شوند.

كليدواژه : دوركاري ؛ دوركار ؛ كار از راه دور ؛ teleworking ؛ مشاغل دوركاري

چكيده : برا ي محيط هميشه در حال تغييراين دوران وتغيير در شيوه تعاملات شركتها با تامين كنندگان ومشتريان و پيچيدگي بازارها، كاهش دوره عمر محصولات و اهميت يافتن زمان پاسخگويي به مشتريان و افزايش انعطاف پذيري، زنجيره تامين عاملي حياتي براي رقابت پذيري سازمان ها مي باشد. بنابراين شناخت زنجيره تامين و اجراي آن كم....

كليدواژه : مديريت زنجيره تامين ؛ supply chain management ؛ SCM

چكيده : تكنولوژي اطلاعات در بسياري از شئون زندگي اجتماعي و سازماني رسوخ كرده است. بنابراين بسياري از مفاهيم مرتبط با تكنولوژي اطلاعات نيز داراي چنين پيچيدگي و به طريق اولي گستردگي خواهند بود . " طرح جامع تكنولوژي اطلاعات " و يا به عبارت بومي تر " طرح جامع انقورماتيك " نيز از اين امر مستثني نيست. تعريف طرح ج....

كليدواژه : طرح جامع فناوري اطلاعات

چكيده : شناخت روشن "قدرت روابط انساني" يكي از ويژگي هاي مشخص "توسعه سازماني" است. با اقتباس از استعاره مارگارت ويتلي در كتاب "علم جديد"، قدرت سازماني ناشي از روابط انساني مي تواند با نيروي حاصل از انرژي هسته اي مقايسه شود. انديشمندان پيشتازي چون ويتلي، ديويد كوپررايدر و ادگار شن، قدرت روابط انساني را تايي....

كليدواژه : رابطه ؛ ارتباط ؛ ارتباطات ؛ سازمان ؛ انسان

چكيده : در اين مقاله كسب و كار تعريف مي شود و اهداف و انواع آن مورد بررسي قرار مي گيرند.

كليدواژه : كسب و كار ؛ اصول كسب و كار ؛ كسب و كار اينترنتي ؛ كسب و كار كوچك