راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «بازي پنج توپ»

عنوانبازي پنج توپ
نويسنده حكايتبرايان تريسي
فرستنده حكايترستمي، هومن
كليدواژه‌هاتعادل بين كار و زندگي ؛ كار بيش از حد ؛ مديريت زندگي ؛ كار و خانواده
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

بازي پنج توپ

نويسنده حكايت : برايان تريسي
فرستنده حكايت : رستمي، هومن
كليدواژه‌ها : تعادل بين كار و زندگي ؛ كار بيش از حد ؛ مديريت زندگي ؛ كار و خانواده

متن حكايت

برای اشتراک دریافت ایمیلهای راهکار مدیریت، ایمیل خود را ثبت کنید:

فرض كنيد زندگي همچون يك بازي است. قاعده اين بازي چنين است كه بايستي پنج توپ را در آن واحد در هوا نگهداريد و مانع افتادنشان بر زمين شويد. جنس يكي از آن توپها از لاستيك بوده و باقي آنها شيشه اي هستند. پر واضح است كه در صورت افتادن توپ پلاستيكي بر روي زمين، دوباره نوسان كرده و بالا خواهد آمد. اما آن چهار توپ ديگر به محض برخورد، كاملا شكسته و خرد مي شوند.

آن چهار توپ شيشه اي عبارتند از خانواده، سلامتي، دوستان و روح خودتان و توپ لاستيكي همان كارتان است. در خلال ساعات رسمي روز، با كارائي وافر به كارتان مشغول شويد و بموقع محل كارتان را ترك كنيد. براي خانواده و دوستانتان نيز وقت كافي بگذاريد و استراحت كامل و درستي داشته باشيد.

صد حکایت مدیریتی
همه حكايتها
کانال تلگرام

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    خوب بود

  •  2. 

    واقعا حرف حساب است

  •  3. 

    استفاده كردم. ممنون

  •  4. 

    سلام ،يكي از مشكلات اخير مديران ارشد اينست كه تصور مي كنند هركس كه ساعات اضافه كاري بيشتري داشته باشد ،وفاداري سازماني بيشتري دارد.

  •  5. 

    فوق العاده بود- خسته نباشيد

  •  6. 

    خيلي خوب

  •  7. 

    موافقم

  •  8. 

    قياس جالبي بود.

  •  9. 

    موافقم

  •  10. 

    باسلام وتوفيق الهي

    در سازمانها هيچ برنامه اي براي خانواده، سلامتي، دوستان و روح كاركنان ندارند. تنها چيزي كه مهم است توپ لاستيكي همان كارتان است وبس!!!!!!!!!!!

  •  11. 

    آره حق با شماست برايان و هومن خان!

  •  12. 

    عالي بود

  •  13. 

    سلام خوب بود

  •  14. 

    سلام حجم و فشار كار -ميزان درامد - نوع شغل- مديريت سازمان- نگرش فردي ،همه در نگه داشتن يا نداشتن 5 عامل بالا اهميت دارد.

 

 

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.