راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
پاسخ مسابقه

پاسخ مسابقه : «4»

شماره مسابقه4
پاسخ

بي انگيزگي سازماني

در نتيجه عدم نياز سنجي درست مديريت سازمان به عوامل انگيزشي و ترتيب نيازهاي كاركنان ، انگيزه در كاركنان كاهش مي يابد و باعث مي شود تا كاركنان با استفاده از راههاي نابخردانه و اشتباه به جاي استفاده از تذكر و امثالهم آينده خود و سازمان را به تباهي بكشند

در اينگونه موارد مدير بايستي از روشهاي مختلف (مثل نظرسنجي) اين نيازها را به ترتيب ميزان اهميت از ديدگاه كاركنان شناسايي كند . و در جهت تامين آنها گام بردارد.

نام و نام خانوادگی شرکت کنندهحسن زماني
مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

 

 

مطالب مرتبط

 

 

شركت در مسابقه

در مسابقه هاي سايت راهكار مديريت شركت كنيد و از جوايز آن بهره مند شويد.

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

2-3
شهریور

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

9-10
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

23
شهریور

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

24
شهریور

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

30
شهریور

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

20-21
مهر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.