راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «جالب است اما اين را هم در نظر داشته باشيد كه ويژه وجذب در سالهاي اخير 75 به اين طرف اجرا گرديده ومبن»

عنوان پيامجالب است اما اين را هم در نظر داشته باشيد كه ويژه وجذب در سالهاي اخير 75 به اين طرف اجرا گرديده ومبن
متن پيام

جالب است اما اين را هم در نظر داشته باشيد كه ويژه وجذب در سالهاي اخير 75 به اين طرف اجرا گرديده ومبنا را سال 60 در نظر بگيريم حداقال 15 سال سابقه كار موثر داشته اما شاغلي هم كه با سابقه كمتر مشومل گرديده مخصوصا در سطح خبره حداقل 650 تا 1050امتياز داشته كه اين سطح امتياز با حداقال 10 سال سالقه به دست امده بنابراين در 10 سال اينده براي استخدامي 88 با كسب اين امتيازات يقينا مجددا احيا خواهد شد ضمن اينكه فوق العاده مخصوص وجذب در قانون خ ك لحاظ گرديده بنابراين وجود چنين مغايرتهايي فعلا طبيعي است البته در سال اخر اجرا وقطع انها در 88 عده اي بدون تناسب وكمك به انها با دادن امتياز به ارشديت ارتقا پيدا كردند كه قابل بررسي ميباشد

آدرس صفحه/olib/102667690.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

2-3
شهریور

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

9-10
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

23
شهریور

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

24
شهریور

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

30
شهریور

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

20-21
مهر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.