راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «جالب است اما اين را هم در نظر داشته باشيد كه ويژه وجذب در سالهاي اخير 75 به اين طرف اجرا گرديده ومبن»

عنوان پيامجالب است اما اين را هم در نظر داشته باشيد كه ويژه وجذب در سالهاي اخير 75 به اين طرف اجرا گرديده ومبن
متن پيام

جالب است اما اين را هم در نظر داشته باشيد كه ويژه وجذب در سالهاي اخير 75 به اين طرف اجرا گرديده ومبنا را سال 60 در نظر بگيريم حداقال 15 سال سابقه كار موثر داشته اما شاغلي هم كه با سابقه كمتر مشومل گرديده مخصوصا در سطح خبره حداقل 650 تا 1050امتياز داشته كه اين سطح امتياز با حداقال 10 سال سالقه به دست امده بنابراين در 10 سال اينده براي استخدامي 88 با كسب اين امتيازات يقينا مجددا احيا خواهد شد ضمن اينكه فوق العاده مخصوص وجذب در قانون خ ك لحاظ گرديده بنابراين وجود چنين مغايرتهايي فعلا طبيعي است البته در سال اخر اجرا وقطع انها در 88 عده اي بدون تناسب وكمك به انها با دادن امتياز به ارشديت ارتقا پيدا كردند كه قابل بررسي ميباشد

آدرس صفحه/olib/102667690.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.