تعريف : چارچوبي كه سازمان بر اساس آن بنا مي‌شود شامل مشخصه‌هايي از قبيل سطوح سلسله مراتب، خطوط فرماندهي و روابط.

تعريف : شبكه‌اي از روابط شخصي و اجتماعي كه توسط سازمان رسمي بنا نشده است بلكه به واسطه ارتباط كاركنان بنگاه خود به خود شكل گرفته است.

تعريف : به نمايش گرافيكي ساختار و سلسله مراتب يك سازمان نمودار سازماني گقته مي شود.

محمود نوري

براي بقاي خود تلاش كنيد!

مسلماً هر فرازي ،فرودي دارد و هر فرودي، فرازي ، شايد مهم آن باشد كه بتوان از اين فرصتهاي منفي نهايت استفاده هاي مثبت را نمود.

شايد براي برهم زدن اين روند سلسله مراتبي ( از بالا به پايين ) مي بايد مروج مديريت مشاركتي بود ، جايي كه در آن سلسله برعكس مي باشد( از پايين به بالا) ولي آن نيز در جوامع و سازمانهاي پيشرفته وجود دارد.

بهترين شيوه داشتن ساختار ادهو كراسي مي باشد جايي كه در آن بدليل وجود كارشناسان و متخصصان روند ارتباطي افقي مي باشد.