راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام شركت هايي كه كارمند استخدام مي كنند ولي نه آنها را بيمه مي كنند و نه قرارداد مي بندند حكمش»

عنوان پيامبا سلام شركت هايي كه كارمند استخدام مي كنند ولي نه آنها را بيمه مي كنند و نه قرارداد مي بندند حكمش
متن پيام

با سلام

شركت هايي كه كارمند استخدام مي كنند ولي نه آنها را بيمه مي كنند و نه قرارداد مي بندند، حكمشان چيست؟

در جايي با اين شرايط كاركردم كه وسايل بيمارستانها را تامين مي كرد. با شرط حقوق پايه ي 300 تومان و پورسانت فروش. اما كارفرما از پرداخت مبلغ پورسانت كه درابتدا توافق كرده بود طفره مي رفت ، من براي مدتي به خاطر حادثه اي كه براي پايم پيش آمد جهت درمان مرخصي گفتم (بدون حقوق)، اما كارفرما هنوز پورسانت يكسال مرا كه نزديك 2.5 ميليون است پرداخت نمي كند، آيا راهي براي گرفتن حقم وجود دارد؟

خيلي سپاسگزارم

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

13-14
مهر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

20-21
مهر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

11-12
آبان

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

-
-

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

-
-

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.