راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با توجه به اينكه مدت چند سال است كه در شركت متبوعم هردو ماه يكبار كارانه با صدور فيش پرداخت ميشود و»

عنوان پيامبا توجه به اينكه مدت چند سال است كه در شركت متبوعم هردو ماه يكبار كارانه با صدور فيش پرداخت ميشود و
متن پيام

با توجه به اينكه مدت چند سال است كه در شركت متبوعم هردو ماه يكبار كارانه با صدور فيش پرداخت ميشود و همچنين كمكهاي غيرنقدي آيا كارفرما مي تواند بعلت اعمال فشار مبني تغيير شرايط قرارداد دائمم به قرارداد موقت اين مزايايي كه عرف شده است را قطع نمايد.در ضمن در اين شركت قبلا هر ساله پاداش افزايش توليد پرداخت ميشد.

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

9-10
دی

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

23
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

24
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.