راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «نوبت كاري برابر ماده 55 قانون كار ايران به كاري گفته مي شود كه در طول ماه گردش دارد به طوري كه نوب»

عنوان پيامنوبت كاري برابر ماده 55 قانون كار ايران به كاري گفته مي شود كه در طول ماه گردش دارد به طوري كه نوب
متن پيام

نوبت كاري برابر ماده 55 قانون كار ايران به كاري گفته مي شود كه در طول ماه گردش دارد ، به طوري كه نوبتهاي آن در صبح يا عصر يا شب واقع شود .

مزدي كه به كار نوبتي تعلق مي گيرد برابر ماده 56 قانون كار فوق العاده نوبت كاري ناميده مي شود مانند فوق العاده ماموريت و فوق العاده اضافه كاري .

فوق العاده مزد در شرايطي پرداخت مي شود كه كارگر كاري فراتر از امور مشخصه اي كه قانون براي انجام كار تعيين كرده انجام دهد و تنها تا زماني پرداخت مي شود كه كارگر به آن امور فوق العاده بپردازد و با قطع كار فوق العاده مزاياي آن هم كه به تبع آن پرداخت مي شد قطع مي گردد . مانند اضافه كار كه در صورت عدم انجام فوق العاده اضافه كاري پرداخت نمي شود .

حال مي توان نتيجه گرفت كه به هر دليلي از جمله مرخصي به هر شكل آن فعاليت نوبت كاري صورت نپذيرد فوق العاده آن هم پرداخت نخواهد شد .

آدرس صفحه/olib/854111101.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.