نظر : «تشكر ازمطالبي كه نوشتيد در عين خلاصه بودن بسيار مفيد بود اميدوارم بازهم چنين مطالبي را درج كنيد با»
| نوع مطلب : نظر شماره سريال : 817705424 تعداد بازديد : 442 امتياز :  | تاريخ به‌روزرساني : 30/08/1386 تاريخ انتشار : 01/09/1386 تاريخ ايجاد : 30/08/1386 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
| عنوان پيام | تشكر ازمطالبي كه نوشتيد در عين خلاصه بودن بسيار مفيد بود اميدوارم بازهم چنين مطالبي را درج كنيد با |
|---|---|
| متن پيام | تشكر از مطالبي كه نوشتيد در عين خلاصه بودن بسيار مفيد بود اميدوارم بازهم چنين مطالبي را درج كنيد . با آرزوي موفقيت براي شما |
| آدرس صفحه | /olib/461166057.aspx |
مطالب مرتبط
- 1. چارچوب هفت اس اميدوار، مجيد [تمام متن]
چكيده : تغيير و حركت سازمان متأثر از تعامل ميان هفت بعد ساختار، استراتژي، سيستم‌ها، سبك، كاركنان، مهارت‌ها و ارزش‌هاي مشترك است. گروه مشاوران مكينزي اين واقعيت را در قالب چارچوب هفت اس بيان كردند. اين مقاله به شرح مختصر چارچوب هفت اس مي‌‌پردازد.
كليدواژه : مدل هفت اس ؛ هفت اس مكينزي ؛ Mckinsey 7s framework
ابتداي صفحه