راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «پاسخ به سوال 126 در قانون سقف ساعات كار 44 ساعت تعيين شده است اما كارگر به ازاء شش روز كار حق»

عنوان پيامپاسخ به سوال 126 در قانون سقف ساعات كار 44 ساعت تعيين شده است اما كارگر به ازاء شش روز كار حق
متن پيام

پاسخ به سوال 126

در قانون ، سقف ساعات كار 44 ساعت تعيين شده است ، اما كارگر به ازاء شش روز كار ، حق استفاده از روز جمعه را دارد ، لذا روز هفتم كارگر نبايد به كار اشتغال داشته باشد ، بنابر اين 44 ساعت را بايد تقسيم بر 6 نمود .

بديهي است كه شما ميتوانيد در مقام كارفرما ، ماخذ كسر را بجاي 6 ، اعداد بيشتر ( مثل 7 يا 8 يا 9 ) هم در نظر بگيريد و منعي ندارد .

آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.