راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «ديوار ژاپن»

سي دي حكايت هاي مديريتي

مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD

www.mgtsolution.com

پيامك هاي مديريتي دريافت كنيد

دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS

www.mgtsolution.com

آگهي متني شما در اينجا

آگهي محصولات و خدمات خود را در اين محل درج كنيد

www.YourURL.com

عنوانديوار ژاپن
نويسنده حكايتكاشاني، مجتبي
فرستنده حكايتباتمان قليچ، ايثار
كليدواژه‌هانظام پيشنهادها ؛ مشاركت كاركنان ؛ پيشنهادگيري از كاركنان
منبعكاشاني، مجتبي.1382. نقش دل در مديريت. چاپ دوم. تهران: انتشارات سازمان مديريت صنعتي.
لينكhttp://groups.google.com/group/nezamemosharekat/t/b6938d58da8cab06?hl=en
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

براي دريافت مطالب مديريتي، ايميل خود را وارد كنيد:



ديوار ژاپن

نويسنده حكايت : كاشاني، مجتبي
فرستنده حكايت : باتمان قليچ، ايثار
منبع : كاشاني، مجتبي.1382. نقش دل در مديريت. چاپ دوم. تهران: انتشارات سازمان مديريت صنعتي.
كليدواژه‌ها : نظام پيشنهادها ؛ مشاركت كاركنان ؛ پيشنهادگيري از كاركنان

متن حكايت

مجتبي كاشاني يكي از مديران اجرايي كشور با بيان خاطره بازديدش از يك كارخانه ژاپني توليد كلاچ اتوموبيل در سال 1987، از ساخت «ديوار ژاپن» در اين كارخانه صحبت به ميان مي‌آورد. ديواري كه برخلاف «ديوار چين»، نه بر اساس ظلم و استبداد بلكه بر اساس انديشه‌هاي شكوهمند كاركنان بوجود آمده است: «در حين مشاهده و بازديد از عجايب گوناگون در سالن توليد اين كارخانه، متوجه يكي از ديوارهاي اين سالن به طول حدود 50 متر و ارتفاع 8 متر شدم كه تمامي سطح آن از كاغذهاي نوشته شده اي پوشانيده شده بود. كنجكاوي، مرا به سوال وادار كرد. در پاسخ دريافتم كه اين كاغذها پيشنهادهاي كاركنان اين واحد براي تبديل روش توليد به CAD/CAM (ساخت به كمك كامپيوتر /طراحي به كمك كامپيوتر) مي‌باشد و هر يك از كاركنان به طور متوسط 11 پيشنهاد كتبي داده است. مديريت نيز چون موفقيت در اجراي اين طرح را مديون پيشنهادهاي كاركنان در همه سطوح مي‌داند براي تشويق و اشاعه سيستم مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات، بزرگترين ديوار طولي اين سالن را با انديشه آنان آراسته است. مي‌گفتند اين كار هم به ما و هم به آنها انرژي، دلگرمي، انگيزه و سرفرازي مي‌دهد...»

100حکایت مدیریتی(CD)
پيامك حكايت مديريتي
همه حكايتها

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

کاریکاتورهای مدیریتی

مقالات مديريتي

مطلب منتشر كنيد

عضو سایت شوید

حكايت های مدیریتی

همه مطالب

خدمات سايت

فروشگاه راهكار مديريت

جملات كوتاه مدیریتی

پوسترهاي مديريتي

با ما تماس بگيريد

دريافت خبرنامه راهكار مديريت

لطيفه های مدیریتی

پرسش هاي متداول

پبام، پيشنهاد، انتقاد

-

مسابقه های مدیریتی

نظرات كاربران درباره سايت

درج آگهي در سايت

پيامك هاي مديريتي دريافت كنيد

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    پيشنهاد خود را بدهيد ، ولو خنده دار . سپس راجع به آن بحث كنيد و انرا بهبود دهيد و به مرحله عمل برسانيد

  •  2. 

    كاركردن تو همچين محيطي واقعا لذت بخشه

  •  3. 

    عالي بود

  •  4. 

    پيشنهاد ،انتقاد و .. از افكار خلاق و آزاد انديش برمي خيزد افكاري كه هيچ حصاري را برنمي تابد آيا نيروهاي كار اينچنين تربيت مي كنيم.

  •  5. 

    نكته جالب اين است كه پيشنهادگيري از كاركنان براي اجراي پروژه اي است كه كاملا مهندسي به نظر مي رسد- پروژهCAD/CAM (ساخت به كمك كامپيوتر /طراحي به كمك كامپيوتر) -يعني برخلاف تصور متداول، كاركنان در همه سطوح و در همه امور مي توانند پيشنهادهاي ارزشمندي ارائه دهند.

  •  6. 

    واقعا جالب است

  •  7. 

    مشكل ما ايرانيان نداشتن روحيه مشاركت و غرور كاذب ميباشد مخصوصا در كارهاي دولتي كه سوئ مديريت هم به آن اضافه ميشود

  •  8. 

    گفته مي شود در ساخت ديوار چين اگر كارگري در حين ساخت و ساز مي مرد همانجا داخل ديوار مدفونش مي كردند!

  •  9. 

    ما كجا اونا كجا؟

 

ارزيابي و نظردهي

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد


راهكار مديريت 89-1383
محصول « شركت توسعه خدمات مديريت بهار »
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.