راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «ديوار ژاپن»

عنوانديوار ژاپن
نويسنده حكايتكاشاني، مجتبي
فرستنده حكايتباتمان قليچ، ايثار
كليدواژه‌هانظام پيشنهادها ؛ مشاركت كاركنان ؛ پيشنهادگيري از كاركنان
منبعكاشاني، مجتبي.1382. نقش دل در مديريت. چاپ دوم. تهران: انتشارات سازمان مديريت صنعتي.
لينكhttp://groups.google.com/group/nezamemosharekat/t/b6938d58da8cab06?hl=en
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

ديوار ژاپن

نويسنده حكايت : كاشاني، مجتبي
فرستنده حكايت : باتمان قليچ، ايثار
منبع : كاشاني، مجتبي.1382. نقش دل در مديريت. چاپ دوم. تهران: انتشارات سازمان مديريت صنعتي.
كليدواژه‌ها : نظام پيشنهادها ؛ مشاركت كاركنان ؛ پيشنهادگيري از كاركنان

متن حكايت

برای اشتراک دریافت ایمیلهای راهکار مدیریت، ایمیل خود را ثبت کنید:

مجتبي كاشاني يكي از مديران اجرايي كشور با بيان خاطره بازديدش از يك كارخانه ژاپني توليد كلاچ اتوموبيل در سال 1987، از ساخت «ديوار ژاپن» در اين كارخانه صحبت به ميان مي‌آورد. ديواري كه برخلاف «ديوار چين»، نه بر اساس ظلم و استبداد بلكه بر اساس انديشه‌هاي شكوهمند كاركنان بوجود آمده است: «در حين مشاهده و بازديد از عجايب گوناگون در سالن توليد اين كارخانه، متوجه يكي از ديوارهاي اين سالن به طول حدود 50 متر و ارتفاع 8 متر شدم كه تمامي سطح آن از كاغذهاي نوشته شده اي پوشانيده شده بود. كنجكاوي، مرا به سوال وادار كرد. در پاسخ دريافتم كه اين كاغذها پيشنهادهاي كاركنان اين واحد براي تبديل روش توليد به CAD/CAM (ساخت به كمك كامپيوتر /طراحي به كمك كامپيوتر) مي‌باشد و هر يك از كاركنان به طور متوسط 11 پيشنهاد كتبي داده است. مديريت نيز چون موفقيت در اجراي اين طرح را مديون پيشنهادهاي كاركنان در همه سطوح مي‌داند براي تشويق و اشاعه سيستم مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات، بزرگترين ديوار طولي اين سالن را با انديشه آنان آراسته است. مي‌گفتند اين كار هم به ما و هم به آنها انرژي، دلگرمي، انگيزه و سرفرازي مي‌دهد...»

صد حکایت مدیریتی
همه حكايتها
کانال تلگرام

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    پيشنهاد خود را بدهيد ، ولو خنده دار . سپس راجع به آن بحث كنيد و انرا بهبود دهيد و به مرحله عمل برسانيد

  •  2. 

    كاركردن تو همچين محيطي واقعا لذت بخشه

  •  3. 

    عالي بود

  •  4. 

    پيشنهاد ،انتقاد و .. از افكار خلاق و آزاد انديش برمي خيزد افكاري كه هيچ حصاري را برنمي تابد آيا نيروهاي كار اينچنين تربيت مي كنيم.

  •  5. 

    نكته جالب اين است كه پيشنهادگيري از كاركنان براي اجراي پروژه اي است كه كاملا مهندسي به نظر مي رسد- پروژهCAD/CAM (ساخت به كمك كامپيوتر /طراحي به كمك كامپيوتر) -يعني برخلاف تصور متداول، كاركنان در همه سطوح و در همه امور مي توانند پيشنهادهاي ارزشمندي ارائه دهند.

  •  6. 

    واقعا جالب است

  •  7. 

    مشكل ما ايرانيان نداشتن روحيه مشاركت و غرور كاذب ميباشد مخصوصا در كارهاي دولتي كه سوئ مديريت هم به آن اضافه ميشود

  •  8. 

    گفته مي شود در ساخت ديوار چين اگر كارگري در حين ساخت و ساز مي مرد همانجا داخل ديوار مدفونش مي كردند!

  •  9. 

    ما كجا اونا كجا؟

 

 

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.