راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
ديدگاه

ديدگاه : «انتظار پاسخ نامه اي به مدير»

عنوان دیدگاهانتظار پاسخ نامه اي به مدير
نویسندهشريفي، ميثم
فرستندهشريفي، ميثم
کلیدواژهبهره وري؛ سازمان؛ تشويق؛ توجه
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

انتظار پاسخ نامه اي به مدير

نویسنده:شريفي، ميثم

وچقدر زیباست طعم شیرین انتظار
انتظار پاسخ یک حرف، یک سئوال و یا یک مشکل از یک مرد(مدیر)
پاسخهایش نه تنها بی مزد است و منت
بلکه بسیار گرم واثر گذار است و زیبا
که ای کاش می شد فریاد زد
چقدر زیباست کلام شیوا و نافذ یک استاد که به آرامی می گوید
می توان با صرف زمانی اندک برای پاسخ به حرفهای "ما (کارکنان)"  که سرمایه اصلی هر سازمان  هستیم ،دوستی و مودت و مهربانی را در سراسر  مجموعه مدیریتی خود کاشت و به زیبایی پروراند
و ایشان را در جهت بالا بردن هرچه بهتر بهره وری مهیا نمود
که این است راه رسم مولایمان علی(ع)
اینگونه است که می توان فهمید موسسات و شرکت های مطرح دنیا
با برداشتن فاصله میان سطوح مختلف سازمانی به قله های بلند موفقیت دست یافته اند.
شما بگویید آیا یک مدیر می داند در کشاکش کار روزانه به یک همکار می گوید:
((کارت خیلی عالیست ،خسته نباشی)) چه تاثیری در کار آتی او دارد
که آن را بکار می گیرد و یا نمی داند که از اودریغ می کند
آیا می داند حضورش در یک کوه، یک هتل زمستانی، یا یک محفل دوستانه  چقدر زیبا و اثر گذار است
که هست و یا نمی داند که نیست که البته حضورش زیباترین ها در دنیاست
برای چه کسانی؟
کارکنان، سرمایه انسانی همان هایی که همواره مدیران ارشد فریاد می زند اینانن رکن اصلی سازمان
ای کاش تمامی مدیران جامعه با همین سبک آغاز گر هرچه بهتر دوستی و مودت در تمامی سطوح سازمان بودند.
 
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    بسيار جالب و قابل تامل است.

  •  2. 

    خوبه وپيشنهاد ميدم ازاين قالب نوشته ها با تركيبي ديگر ادامه پيدا كند.مجتبي اشكذري مشهدالرضا

  •  3. 

    سلام در خصوص پيشنهاد ارسالي مجتبي از مشهد

    منظور حضرتعالي در خصوص ديگر قالب ها دقيقا چيست؟

  •  4. 

    واقعا جالب بود و ياد التون مايو افتادم و نهضت روابط انسانيش.

  •  5. 

    منظور من گزيده هاي مديريت وانتقادي باهمين سبك

 

 

ابتداي صفحه
بيان ديدگاه

ديدگاه ها (برداشت ها، تفسيرها، ايده، تحليل، بحث يا نقد) و نظرات شخصي خود يا ديگران كه مرتبط با موضوعات سايت مي باشند را در سايت راهكار مديريت منتشر كنيد و كاربران سايت را از آن ديدگاه ها آگاه سازيد.

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.