راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا

اردك هاي خود را به مدرسه عقاب ها نفرستيد :: حكايت در راهكار مديريتhttp://www.mgtsolution.com/olib/786248245.aspx

اردك اردک هاي های خود را به مدرسه عقاب ها نفرستيد نفرستید حكايت حکايت حكایت حکایت در راهكار راهکار مديريت مدیریت قصه و مرتبط با مهندسي مهندسی صنايع صنایع stories story

 
راهكار مديريت مهندسي صنايع نقشه سايت
حكايت

حكايت : «اردك هاي خود را به مدرسه عقاب ها نفرستيد»

کاریکاتورهای مدیریتی

حکایت های مدیریتی

جملات برگزیده مدیریتی

لطیفه های مدیریتی

مسابقه های مدیریتی

عنواناردك هاي خود را به مدرسه عقاب ها نفرستيد
نويسنده حكايتمكسول، جان سي.
فرستنده حكايتيزدان پناه، قاسم
كليدواژه‌هاآموزش ؛ استعداد ؛ استعداديابي ؛ انتخاب ؛ مديريت منابع انساني
منبعكتاب «جوهره مديريت» نوشته جان سي . مكسول
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.


اردك هاي خود را به مدرسه عقاب ها نفرستيد

نويسنده حكايت : مكسول، جان سي.
فرستنده حكايت : يزدان پناه، قاسم
منبع : كتاب «جوهره مديريت» نوشته جان سي . مكسول
كليدواژه‌ها : آموزش ؛ استعداد ؛ استعداديابي ؛ انتخاب ؛ مديريت منابع انساني

متن حكايت

يك وقتي، حيوانات تصميم گرفتند در يك مدرسه آموزش مهارت هاي حيوانات شركت كنند. برنامه آموزشي آنها شامل دويدن، بالا رفتن، شنا كردن و پرواز كردن بود. همه حيوانات همه درس ها را انتخاب كردند.

اردك كه در شنا كردن عالي بود، و از معلم خود بهتر شنا مي كرد، در پرواز نمره قبولي نياورد، و در دويدن ضعيف بود. چون در دويدن بسيار كند بود، ناچار شد شنا را از درس خود حدف كند و پس از تعطيلي ساعات درسي، در مدرسه مي ماند و دويدن تمرين مي كرد. اين تمرين باعث شد كه پاهاي پرده دار او كاملاً پوستمال شوند و به همين دليل كسي ناراحت نشد مگر خود اردك.

خرگوش در دويدن در رأس كلاس خود بود. اما عصب هاي ماهيچه هايش به علت تمرين زياد شنا كشيده شدند و در دويدن هم كم مي آورد و مثل سابق نمي توانست بدود.

سنجاب در بالا رفتن عالي بود. اما در كلاس پرواز بيچاره شده بود. زيرا معلم او را وادار كرده بود از زمين به بالا برود نه اين كه از درخت پايين بيايد. سنجاب به دليل فشار زياد دچار گرفتگي عضلات شد. از اين رو در بالا رفتن نمره «ج» و در دويدن «د» گرفت و مردود شد.

عقاب يك بچه مساله دار بود و به خاطر بي انضباطي به سختي تنبيه شد. در كلاس هاي پرواز از همه جلوتر بود و اصرار داشت روش خود را در بالا رفتن به كار گيرد.


شرح حكايت

آدم هاي موفق جاي مناسب خود را كشف كرده اند. مديران موفق به زيردستان خود كمك مي كنند كه جاي مناسب خود را بيابند. معلم ها و پدران و مادران موفق، شاگردان و فرزندان خود را با توجه به تواناييشان تعليم مي دهند و از آن ها توقع بيجا ندارند.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

عضو سایت شوید

مطلب منتشر کنید

همه مطالب

خدمات سایت

پرسشهای متداول

با ما تماس بگیرید

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    عال بود

  •  2. 

    خيلي آموزنده بود

  •  3. 

    ياداوري اين نكته كه هر چيزي در جايگاه خودش مناسب است، مناسب حال بسياري از مسئولين وقت نيز مي باشد!!!

    عالي بود.

  •  4. 

    توجه به يك نظر مخالف با جريان عمومي، منشا اصلاح و تعالي ميتواند باشد

  •  5. 

    توجه كنيم هركس به توانائي اش آگاه باشد

  •  6. 

    دقيقا" درست است و متاسفانه بعضي از راهنمايان قويا" نظرات خود را تحميل ميكنند و ريشه استعداد را مي سوزانند.

  •  7. 

    در عين سادگي بسيار آموزنده بود .انسان موفق كسي است كه خود و توانايي هاي خود را بشناسد البته پشتكار فراموش نشود

 

ارزيابي و نظردهي

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد

خبرنامه راهکار مدیریت

برای اشتراک در خبرنامه راهکار مدیریت نشانی پست الکترونیک خود را وارد کنید:

Google Groups

بازدید از این گروه


راهكار مديريت 88-1383
محصول « شركت توسعه خدمات مديريت بهار »
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.