
نظر : «خيلي خوب بود وبه واقعيت خيلي نزديك بود»
نوع مطلب : نظر شماره سريال : 783140651 تعداد بازديد : 199 امتياز : ![]() | تاريخ بهروزرساني : 31/01/1393 تاريخ انتشار : 01/02/1393 تاريخ ايجاد : 31/01/1393 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
عنوان پيام | خيلي خوب بود وبه واقعيت خيلي نزديك بود |
---|---|
متن پيام | خيلي خوب بود وبه واقعيت خيلي نزديك بود. |
آدرس صفحه | /olib/872110551.aspx |

مطالب مرتبط
- 1. تيپ شخصيت نوع A و B
يكي از انواع تقسيمبنديهاي شخصيت كه در دورههاي اخير مورد توجه قرار گرفته است شخصيت نوع A و B ميباشد كه اولين بار توسط دو پزشك متخصص قلب به نامهاي «مي يرفريدمن»و«ري روز نمن»ارائه شدند. شخصيتهاي نوع A افرادي پرمشغله، عجول، بسيار وظيفهشناس، كاملا رقابتي، مصرّ در كار و احتمالا افسرده و عصباني هستند. در مقابل افراد نوع B اشخاصي خونسرد، داراي نگرش متعادل به زندگي و محيط، داراي اعتماد به نفس بيشتر، داراي مشغله كمتر، اصرا كمتر در انجام كار و تمايل كمتر به وقتشناسي هستند.
به عنوان مثال، تحقيقات انجام شده توسط كارار، پلاسين، ايوانز در سال 1987 در مورد رانندگان اتوبوس هندي و آمريكايي نشان داد كه رانندگان اتوبوسي كه داراي الگوي رفتاري A ميباشند، داراي هيجان بيشتري بوده و آمار تصادفات آنها بيش از الگوي رفتاري نوع B ميباشد.
ميتوان از اين تقسيمبندي شخصيت، براي تشخيص نوع شخصيت مديران هم استفاده كرد. مطالعهاي كه در ايالات متحده انجام شده نشان ميدهد كه 60 درصد مديران نمونهگيري شده داراي شخصيت نوع A بودهاند و تنها 12 درصد مديران داراي شخصيت نوع B بودهاند.
پرسشنامه زير براي بررسي نوع شخصيت شما در تقسيمبندي نوع A و B طراحي شده است. براي هر يك از 25 پرسش، گزينه بله يا خير را انتخاب كنيد. تا جايي كه ميتوانيد، گزينه «نميدانم» را انتخاب نكنيد.
ابتداي صفحه