راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «بهترين تفريح انجام كار مورد علاقه است»

عنوانبهترين تفريح انجام كار مورد علاقه است
نويسنده حكايتيزدان پناه، قاسم
كليدواژه‌هاعشق به كار ؛ علاقه به كار ؛ پول به عنوان هدف ؛ كار دوست داشتني
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

بهترين تفريح انجام كار مورد علاقه است

نويسنده حكايت : يزدان پناه، قاسم
كليدواژه‌ها : عشق به كار ؛ علاقه به كار ؛ پول به عنوان هدف ؛ كار دوست داشتني

متن حكايت

برای اشتراک دریافت ایمیلهای راهکار مدیریت، ایمیل خود را ثبت کنید:

مارك البيون (mark albion) در كتاب خود تحت عنوان «ساختن زندگي و امرار معاش»، درباره يك مطالعه آشكاركننده از سوداگراني مي نويسد كه دو مسير كاملا متفاوت را پس از فراغت از تحصيل دانشگاهي طي كرده اند. وي چنين مي گويد:

يك بررسي از فارغ التحصيلان دانشكده بازرگاني، سابقه 1500 نفر را از سال 1960 تا سال 1980 مورد مطالعه قرار داده است. در آغاز، فارغ التحصيلان به دو گروه تقسيم شدند.

گروه الف: كساني بودند كه گفته بودند مي خواستند اول پول درآورند تا بعداً هر كار خواستند بكنند. يعني اول مشكلات مالي خود را حل و فصل كنند، بعداً به امور ديگر زندگي بپردازند.

گروه ب : شامل كساني بود كه ابتدا به دنبال علاقه واقعي خود بودند و اطمينان داشتند كه پول عاقبت خود به دنبال آن مي آيد.

چه درصدي در هر گروه وجود داشت؟

از 1500 فارغ التحصيل در مطالعه مورد نظر، كساني كه در گروه الف « اول پول» بودند 83 درصدكل يا 1245 نفر را تشكيل مي دادند. گروه ب « اول علاقه واقعي» يعني خطرپذيرها جمعاً 17 درصد يا 255 نفر بودند. پس از بيست سال 101 نفر ميليونر در كل اين دو گروه به وجود امده بود كه يك نفر از گروه «الف» و 100 نفر از گروه «ب» بودند.

صد حکایت مدیریتی
همه حكايتها
کانال تلگرام


شرح حكايت

كاري را بايد انتخاب كنيم كه عشق، علاقه و تفريح ما باشد. كار اگر صرفاً براي انجام وظيفه باشد و درآمد پول، خسته كننده مي شود. كم و زياد شدن درآمد روي نحوه كاركردن تاثير خواهد گذاشت. اگر كار از روي علاقه و عشق باشد درآمد هم به دنبال خواهد داشت.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    jaleb bood...valy bayad inam dar nazar gereft ke darim koja zendegi mikonim...az nazare man in ghazie baraye keshvarhayie ke be tavanaie adamha ahamiat midan ghabele pazireshe na dar keshvary ke dallaly balatarin daramado dare.....!!!!!!!

  •  2. 

    با سلام خدمت آقاي يزدان پناه

    آقاي يزدانپناه اگر فرموده شما درست باشد چرا در سازمان سما بجاي علاقمند كردن كاركنان به فعاليت آنها را با انواعي از آزمون هاي پوچ و منوط كردن استخدام رسمي و يا آزمايشي به قبولي در اين قبيل امتحانات دچار انواع تشويش مي كنيد و زندگيشان را برهم مي زنيد. همتون فقط بلديد شعار بدهيد .... يك ذره هم بفكر عاقبت كار باشيد. همكاري از آموزشكده هاي سما

  •  3. 

    عالي بود

  •  4. 

    عالي

  •  5. 

    بنظر بنده كاملا دروغ

  •  6. 

    پيشنهاد ميكنم كتابهاي انتوني رابينز رو هم مطالعه كنيد

  •  7. 

    آره منم موافقم ومتاسفانه دير به اين نتيجه رسيدم.توروخدا بچهارومطابق بااستعدادهاشون وارد رشته وكار كنيد.بگذارين استعدادش كارياب باشه نه سليقه ي ما.

 

 

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.