راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
خبر و رويداد

خبر و رويداد : «صورت ريز اقلام مزد و مزاياي كارگران مشمول قانون كار در سال 1395»

عنوانصورت ريز اقلام مزد و مزاياي كارگران مشمول قانون كار در سال 1395
تاريخ خبر94/12/24
نويسنده خبرآرمين خوشوقتي
متن كامل خبر

ريز اقلام مزد و مزاياي قانوني كارگران در سال 1395 بشرح زير است:

با آرزوي بهترين روزها براي شما در سال 1395

آرمين خوشوقتي

شرح

مبلغ (ريال)

توضيحات


حداقل حقوق ماهيانه


8،121،650


در ماه‌هاي 30 روزه

حداقل حقوق ماهيانه

8،392،371

در ماه‌هاي 31 روزه

كمك‌هزينه اقلام مصرفي خانوار

1،100،000

در ماه‌هاي 30 و 31 روزه

كمك‌هزينه مسكن

200،000

در ماه‌هاي 30 و 31 روزه، هر گونه افزايش اين مبلغ، منوط به تصويب هيأت وزيران است.

كمك‌هزينه عائله‌مندي به ازاي هر فرزند

812،165

1-مشروط به ارائه گواهي سابقه 720 روز از سازمان تأمين اجتماعي
2-محدوديتي در تعداد فرزنداني كه مشمول دريافت اين كمك هزينه مي‌شوند وجود ندارد، منوط به اينكه فرزندان زير 18 سال باشند، يا اينكه اگر بيش از 18 سال دارند در مدرسه يا دانشگاه مشغول به تحصيل باشند و يا (به گواهي كميسيون هاي موضوع ماده 91 قانون تأمين اجتماعي) قادر به كار نباشند.

مزد سنوات يك سال (به ازاي هر روز)

10،000

براي كارگراني كه در سال 1395 داراي يك سال سابقه كار در همين كارگاه مي‌شوند (حتي اگر تصفيه حساب كامل كرده باشند)

مزد سنوات دو سال (به ازاي هر روز)

21،400

براي كارگراني كه در سال 1395 داراي دو سال سابقه كار در همين كارگاه مي‌شوند (حتي اگر تصفيه حساب كامل كرده باشند)

مزد سنوات سه سال (به ازاي هر روز)

28،069

براي كارگراني كه در سال 1395 داراي سه سال سابقه كار در همين كارگاه مي‌شوند (حتي اگر تصفيه حساب كامل كرده باشند)

مزد سنوات چهار سال (به ازاي هر روز)

32،510

براي كارگراني كه در سال 1395 داراي چهار سال سابقه كار در همين كارگاه مي‌شوند (حتي اگر تصفيه حساب كامل كرده باشند)

حداقل عيدي به ازاي يك سال

16،243،300

حداكثر عيدي به ازاي يك سال

24،364،950

كليدواژه‌هاحداقل دستمزد ؛ محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1395 ؛ مزاياي قانوني كارگران ؛ پاداش ؛ عيدي
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    جسارتا اگه سنوات 5 سال به بالا باشد چطور محاسبه ميگردد؟

  •  2. 

    ممنون از استاد عزيز آرمين خان خوشوقتي

  •  3. 

    چون مبلغ حق مسكن در سال 94 مبلغ چهارصد هزار ريال بود و امكان ندارد كم شده باشد و دكتر ربيعي گفت افزايش خواهد داشت

  •  4. 

    باسلام

    در پاسخ به نظر اول : در صورتيكه تصفيه حساب كامل ساليانه صورت گرفته باشد, مزد (پايه )سنوات, فقط از سال 1392 به بعد تعلق ميگيرد (با توضيحاتي كه در بالا داده شد ).

    در پاسخ به نظر سوم : كمك هزينه مسكن, در سال 1394 مبلغ 200.0000 ريال بود و افزايش آن نيز هيچگاه به تصويب هيات وزيران نرسيد ,متاسفانه سايت هاي معتبر نيز در ابتداي سال 94 خبر افزايش آن را منتشر كردند كه آن خبر نيز مبناي افزايش نميتواند باشد. علت انتشار خبر ريز اقلام مزد در سال 95 در سايت راهكار مديريت, همين بوده كه همكاران به اخبار مستند دسترسي داشته باشند.

    ارادتمند: آرمين خوشوقتي

  •  5. 

    ممنونم . خداوند به شما جزاي خير عطا فرمايند

  •  6. 

    تسويه حساب صحيح است

    پاسخ سايت : «تصفيه حساب» يا «تسويه حساب» __________________________ فرهنگ فارسي (دكترمحمّد معين)تسويه : برابر كردن ، مساوي ساختن ، يكسان كردن تسويه كردن : برابر كردن ، مساوي ساختن تصفيه : (1) پاك كردن، پاكيزه ساختن، پالودن، صاف كردن، بي آلايش كردن، خالص كردن (2) به پايان رسانيدن امري (3) رفع اختلاف كردن / تصفيه حساب : پاك كردن حساب خود با شخص ديگر يا مؤسّسه اي، تفريغ حساب. __________________________ فرهنگ عميد (حسن عميد) تسويه : مساوي كردن ، برابر كردن ، يكسان كردن ، راست كردن تصفيه : (توضيح آن شبيه به فرهنگ معين است) تصفيه حساب : حساب قرض و طلب خود را با ديگري روشن ساختن و پاك كردن __________________________ غلط ننويسيم (دكتر ابوالحسن نجفي)تصفيه ي حساب : در دوران اخير بعضي گمان كرده اند كه « تصفيه ي حساب» غلط است و به جاي آن بايد « تسويه ي حساب» بگويند. بعضي از فضلا (از جمله سعيد نفيسي ، در مكتب استاد، ص64) نيز بر اين تصوّرغلط صحّه گذاشته اند. تصفيه در عربي به معناي «پاك كردن و پالوده كردن» است و « تصفيه ي حساب» در موردي به كار مي رود كه حساب پرداخته و پاك شده باشد و ديگر كسي طلبكار نباشد. همين تركيب مَجازاً به هر نوع اقدام عملي براي انتقام جويي و كينه كشي اطلاق مي شود ؛ ولي «تسويه » يعني «مساوي كردن ، يكسان كردن» ، هم سطح كردن (مثلاً زمين ناهموار را) و «تسويه ي حساب» به معناي « ايجاد تعادل و موازنه در حساب» است. اين تركيب در معناي مجازي به كار نمي رود و با « تصفيه ي حساب» مرادف (هم معني) نيست.

 

 

ابتداي صفحه
انتشار خبر و اطلاعات رويداد

با ارسال خبر يا اطلاعات رويداد (سمينار، كنفرانس، همايش و ... ) موجب افزايش موجودي خود شويد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.