تصوير نمايشي : «تصوير نمايشي 1»
|
کاریکاتورها، تصاویر، فیلم ها، داستانها و حکایات، کلمات قصار و جملات برگزیده، طنز، لطیفه ها و جوک های مربوط به مدیریت و سازمان را مشاهده فرمایید.
|
| نوع مطلب : تصوير نمايشي شماره سريال : 733017958 تعداد بازديد : 2491 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 10/02/1386 تاريخ انتشار : 10/02/1386 تاريخ ايجاد : 10/02/1386 امتياز 0 از 100 (1 امتيازدهنده) |
 | |
| عنوان | تصوير نمايشي 1 |
|---|---|
| تصوير بزرگ | |
مطالب مرتبط
- 1. آموزش كاركنان (personnel training)
تعريف : افرادي كه به استخدام سازمان در ميآيند علاوه بر معلوماتي كه در دبستان، دبيرستان و دانشگاه كسب كردهاند و براي ورود به اجتماع و خدمت مؤثر آماده شدهاند به آموزش تخصصي و حرفهاي نيز نياز دارند تا دانش ف....
شرح : آموزش كاركنان يكي از فعاليتهاي مديريت منابع انساني است.
- 2. آموزش كلاسيك مديريت (Management Education)
تعريف : برنامههاي آموزشي كه از طريق آن مديران اصول و فنون مديريت را فرا ميگيرند.
- 3. آموزش مديريت (Management Training)
تعريف : آموزش مهارتهاي موردنياز به مديران با هدف اينكه تبديل به مديران موفق شوند.
- 4. خدمات آموزشي (Educational Services)
تعريف : خدمات آموزشي در همه سطوح و موضوعات در قالب همه روشها.
- 5. طوفان فكري (Brainstorming)
تعريف : توليد ايده، فكر يا راهكار از طريق بحث در گروههاي كوچك از افراد.
- 1. 160 نكته در مديريت : توصيههايي براي مديران، سرپرستان و سرگروههايي كه با انسانها در ارتباطند شيرخدا، الهه [تمام متن]
چكيده : يكي از ويژگيهاي دوران معاصر، سرعت و شتابي است كه زندگي و كار به خود گرفته است. براساس ويژگيهاي اين دوره، حتي ادبيات، روزنامهنگاري و اطلاعرساني نيز تغييراتي كرده است. به عبارت ديگر در حوزه داستاننويسي، پس از رمانهاي چند جلدي دهههاي نخست قرن بيستم، شاهد ظهور داستانهاي ميني ماليستي و كوتاه هست....
- 2. ضرورت و نقش آموزش در بهسازي نيروي انساني و توسعه در هزاره سوم شريعتمداري، مهدي |1383 [تمام متن]
چكيده : رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد. اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب ميشود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط، بطور مؤثر فعاليتهايشان را ادامه داده و بركارايي خود بيفزايند. بنابراين آموزش و بهسازي، كوشش مداوم و برنامه....
كليدواژه : آموزش ؛ نيروي انساني ؛ كاركنان ؛ بهسازي ؛ آموزش ضمن خدمت ؛ آموزش تكميلي
- 1. بيسوادان سده 21تافلر، الوين
- 2. خلاقيت يعني يك درصد الهام و ...اديسون
- 1. برنامه ريزي كاربردي پروژهمدت دوره 36 ساعت مي باشد. جهت اطلاع از برنامه زمانبندي ارائه دوره، مي توانيد به سايت انستيتو مديريت اوك (AIM) به آدرس: http://aim.avec.ir مراجعه نماييد.
- 2. دوره آموزشي (سمينار يا كارگاه) برنامه ريزي استراتژيكزمانبندي بر اساس نوع دوره و توافق شركت بهار و سفارش دهنده تنظيم ميشود.
- 3. دوره هاي آموزشي كوتاه مدت كاربردي اقتصاد و مديريتدوره ها به صورت كوتاه مدت برگزار مي گردند. مدت زمان برگزاري و ساعات برگزاري در سايت موسسه موجود مي باشد
- 4. دومين دوره آموزش تبليغات اينترنتي (Internet Advertising)* مدت دوره: 32 ساعت (8 جلسه) * تاريخ شروع دوره: 9 آذرماه 1385 * روز و ساعت برگزاري دوره: روزهاي پنجشنبه از ساعت 13:30 الي 17:30
- 5. سمينار «مديريت نوين در قرن 21م.» با سخنراني «برايان تريسي»روزهاي چهارشنبه، پنج شنبه و جمعه مورخ 2، 3 و 4 خردادماه 1386 نوبت صبح ها (9-12) و بعدازظهرها (1-4)
ارزيابي و نظردهي
انتشار تصاوير نمايشيبا ارسال عكسها، نقاشيها و طرحهاي مرتبط با موضوعات سايت، موجب افزايش موجودي خود شويد