راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «حذف تفاوت تطبيق از احكام كارمندان جديدالاستخدام عملاً مانع از افزايش حقوق كارمنداني شده است كه در ۵»

عنوان پيامحذف تفاوت تطبيق از احكام كارمندان جديدالاستخدام عملاً مانع از افزايش حقوق كارمنداني شده است كه در ۵
متن پيام

حذف تفاوت تطبيق از احكام كارمندان جديدالاستخدام، عملاً مانع از افزايش حقوق كارمنداني شده است كه در ۵ سال اخير استخدام شده اند! كارمندان با سابقه دولت كه از مزاياي گروهها و طبقه هاي تشويقي و امثالهم برخوردار بوده اند امروز با افزايش حقوق و تفاوت تطبيق نيز دريافت ميكنند.

در حاليكه كارمندان جديدالاستخدام با موانع بسياري روبرو هستند. چرا كسي در راستاي اجراي عدالت گام بر نميدارد. كارمنداني كه 6 ميليون تومان در اداره ما حكمشان بود با افزايش ۲۰ درصدي نيز بهره مند شده اند در حاليكه احكام 1 ميليون توماني با كسر تفاوت تطبيق عملا بدون افزايش باقي ماند آنهم با اين تورم … درصدي!!! تعداد زيادي از كاركناني كه در پنج سال اخير استخدام شده اند چنين وضعيتي دارند و كسي نيز پاسخگو نيست!

آدرس صفحه/olib/703264252.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

15-16
تیر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

22
تیر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

22-23
تیر

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

29-30
تیر

آشنایی با قانون کار

5-6
مرداد

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

13
مرداد

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.