راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام اين موضوع مثل همه چيزهاي ديگري كه تو دنيا هست نبايد مطلق ديده شود بلكه يك روش مديريتي است ك»

عنوان پيامبا سلام اين موضوع مثل همه چيزهاي ديگري كه تو دنيا هست نبايد مطلق ديده شود بلكه يك روش مديريتي است ك
متن پيام

با سلام

اين موضوع مثل همه چيزهاي ديگري كه تو دنيا هست نبايد مطلق ديده شود بلكه يك روش مديريتي است كه در جا و زمان مناسبي ميتواند به كار بيايد

نه سازمان محور مطلق درست است و نه فرد محور مطلق

به نظر من تعادل محوري درسترين روش است و مبناي سنجش كيفيت تعادل ارزيا بي نتيجه انست

هر چه نتيجه كار بهتر باشد مدير متعادل تر برخورد كرده است

و براي همين است كه خداوند عادل مطلق است

آدرس صفحه/olib/165186032.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

28
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.