راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام و عرض احترام چندتا سوال هست كه خواستار پاسخ متقن هستم و انشاءالله راهنمايي شما راه حل مشكلا»

عنوان پيامبا سلام و عرض احترام چندتا سوال هست كه خواستار پاسخ متقن هستم و انشاءالله راهنمايي شما راه حل مشكلا
متن پيام

با سلام و عرض احترام

چندتا سوال هست كه خواستار پاسخ متقن هستم و انشاءالله راهنمايي شما راه حل مشكلات خيلي ها خواهد بود:

دوره بازنگري و به روز رساني طبقه بندي مشاغل كه در شركت ها اجراء ميشود چقدر است يعني بعد از چند سال بازنگري و اعداد و ارقام ها به روز شود مثلا" در شركت ما حدود پانزده سال است كه طبقه بندي مشاغل صورت گرفته و با همان مبلغ هاي اوليه كه براي ارتقاء گروه وضع شده اعمال ميكنند و اين كار نه منطقي است و نه معقول . و كارفرما هم از اين موضوع سوءاستفاده ميكند مثلا" كسي كه از گروه 6 به گروه 7 ارتقاء مي يابد تنها 65 تومان تكي به روزانه اش اضافه ميشود كه در ماه 2000 تومان هم نميشود اين مبلغ در 15 سال پيش شايد با توجه به حداقل حقوق چيزي هر چند ناچيز ميشد ولي الان مبلغي محسوب نميشود لطفا" راه حل بفرماييد و مورد ديگر اينكه در طول اين پانزده سال خيلي از افراد كه شغل شان و پست سازماني شان ارتقاء يافته است ولي گروه شان ارتقاء نيافته است آيا كاركنان ميتوانند از بابت موارد فوق ادعا كنند و به حق و حقوق شان برسند؟ سپاسگزارم

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.