راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «1 نكته اول اينكه مديران سازمان بايد از واقع بيني كافي در خصوص ايجاد زمينه توسعه سازمان برخوردار باش»

عنوان پيام1 نكته اول اينكه مديران سازمان بايد از واقع بيني كافي در خصوص ايجاد زمينه توسعه سازمان برخوردار باش
متن پيام

1- نكته اول اينكه مديران سازمان بايد از واقع بيني كافي در خصوص ايجاد زمينه توسعه سازمان برخوردار باشند در غير اينصورت سبب ورشكستگي سازمان مي گردند (تجارب از اين نوع در خصوص شركتهايي كه زمان نامناسبي مثل دوران انتقال روساي جمهور را باري توسعه شركت انتخاب ميكنند وجود دارد. آنها ظاهراً نمي دانند كه دوران انتقال با ركود بيش از يكساله در بازار كسب و كار همراه است و پيامد توسعه بدون پشتوانه خرد شدن محيط كسب و كار سازمان و نابودي سازمان خواهد بود).

2- نكته دوم به تجربه ژاپني ها بر ميگردد. در ژاپن براي مديريت منابع سازماني از الگوي 2-6-2 استفاده مي گردد. بدين معني كه نيروهاي ممتاز سازمان را تا سقف 20% با سازمان با رتبه بالاتر مبادله ميكنند و نيروهاي ضعيف سازمان را تا سقف 20% با سازمان با رتبه پائين تر مبادله مي كنند. لذا حجم و چالاكي سازمان ثابت باقي ميماند و ضريب تحرك واقعي آن در فضاي كسب و كار تغيير نمي يابد و از سوي ديگر نيروهاي خيلي قوي يا خيلي ضعيف نيز موجب تلاطم رواني و برنامه اي در مديريت سازمان نمي گردند.

آدرس صفحه/olib/378689265.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.