راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
كاريكاتور و تصوير

كاريكاتور و تصوير : «افتراق منابع»

عنوانافتراق منابع
فرستندهراهكار مديريت
نويسنده شرحراهكار مديريت
كليدواژه‌هااشتراك منابع ؛ تسهيم منابع ؛ انحصار ؛ اتلاف منابع ؛ نردبان ؛ همكاري
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

افتراق منابع

فرستنده :راهكار مديريت
نويسنده شرح : راهكار مديريت
كليدواژه‌ها : اشتراك منابع ؛ تسهيم منابع ؛ انحصار ؛ اتلاف منابع ؛ نردبان ؛ همكاري

برای اشتراک دریافت ایمیلهای راهکار مدیریت، ایمیل خود را ثبت کنید:


مدیکاتور
همه كاريكاتورها
کانال تلگرام


شرح تصوير

سازمان‌ها يا واحدهاي درون سازماني به جاي تلاش در تصاحب، مالكيت يا انحصار منابع انساني، فضا، تجهيزات، اطلاعات و دانش، مي‌توانند با اشتراك منابع بين خود به توانمندهايي دست پيدا كنند كه پيش از آن نداشته‌اند و هم‌افزايي (سينرژي) در مجموعه خود يا بين سازمان‌ها ايجاد كنند.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    بسيار زيبا و مناسب روز

  •  2. 

    تعارض مخرب

  •  3. 

    چرا با وجود اين همه مطالب آموزنده علمي،باز توي كشورما ايران عزيز،اين همه ناهنجاريهاي سازماني و اجتماعي ديده مي شود؟ لطفا به من جواب بدين ممنون

  •  4. 

    چون همه ما ايرانيها؛ فقط خوب حرف مي زنيم ،ولي در عمل كردن حس و حال نداريم

  •  5. 

    خيلي گويا و كار ساز است

  •  6. 

    تصوير گوياست، واقعيت هم دارد ، @3: مطالب علمي جلوي ناهنجاريها را نميگريدبلكه زماني كه ما باور كنيم بايد تغيير كنيم اين اتفاق مي افتد . پس يا علي . . .

  •  7. 

    تشكر

    ادامه داشته باشد،لطفا

  •  8. 

    حرف خوب زدن خيلي مهمه اگر مثل طوطي نباشيم .

    ميگن يه رور طوطي يه بابايي گم شده بود ايشون رفت ساواگ خودش خو معرفي كرد و گفت طوطي من گم شده هر چي گفت من گردن مي گيرم گفتند مگه چي ميگه گفت به شاه بد وبيراه ميگه

  •  9. 

    با عرض سلام و خسته نباشيد

    بايد خدمت شما عرض كنم كه چون گزينش سازمان هاي ما به جاي بررسي شايستگي ها و توانايي هاي فردي مشغول به بررسي ديگر معيارهاست

    كسي كه نميتونه كار كنه و كار رو بلد نيست مياد تو سازمان و كسي كه بلده يا ميره خارج و يا ميره تو بخش خصوصي و بعد هم بخش خصوصي قدرت پيدا ميكنه و از بخش دولتي جلوتر هست

  •  10. 

    بعضي وقتها مشاوران به جاي حل مشكلٰ به فكر حل كردن مسايل با عينك خودشون هستند.

  •  11. 

    هركدام فكر ميكنن حق با اوست

  •  12. 

    كاش در تصوير وسط بجاي اره، ميخ و تخته بود و تصوير همكاري و هم افزايي را نشان ميداد...

    .

    اين آنتي سينرژي است...

  •  13. 

    همواره در سازمان ها افرادي هستندكه مخالف اشتراك منابع هستند,درصورت همدلي بين اجزاي مختلف سازمان ها در اين راستا نتايج چشمگيري بدست خواهد آمد.امتحان كنيد!!

 

 

ابتداي صفحه
انتشار كاريكاتور و تصوير

با ارسال تصاوير و كاريكاتورهاي مرتبط با موضوعات سايت، موجب افزايش موجودي خود شويد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.