راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «همين قوانين يك طرفه هستند كه مانع پيشرفت اين مملكت شده من خودم يك كارفرما جز بيشتر نيستم ليكن با حقو»

عنوان پيامهمين قوانين يك طرفه هستند كه مانع پيشرفت اين مملكت شده من خودم يك كارفرما جز بيشتر نيستم ليكن با حقو
متن پيام

همين قوانين يك طرفه هستند كه مانع پيشرفت اين مملكت شده من خودم يك كارفرما جز بيشتر نيستم ليكن با حقوق و مزايا هم مشكلي ندارم ولي اين قانونهاي كار باعث سو استفاده برخي كارگران فرصت طلب شده پس جريمه كم كاري و كار شكني كارگر چي ميشه اگر قراره كارگر به خاطر كم كاري اخراج بشه حق سنوات براي اون يعني تشويقي كارگر اخراج شده به خاطر كم كاري-پس اين عدالت نيست كارگري كه خوب كار مي كنه كارفرماهم براش كم نمي ذاره -اين قانونهاي يك طرفه باعث شده مقدار ساعت كار مفيد كم بشه چون كارگر خيالش راحته كه اگر اخراجشم بكنن تا بخواد سركار بعدي بره حقوقشو داره امان از قانون گذاري كه نه كارگر بوده نه كارفرماي يك واحد توليدي يا....- تو قانون كار ما كارفرما به شكل گرگ نشون داده شده و كارگر يه بره بي پناه و بي گناه

آدرس صفحه/olib/465451640.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.