حكايت : «شير يا غزال؟»
 |
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : حكايت شماره سريال : 657834531 تعداد بازديد : 6594 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 07/09/1385 تاريخ انتشار : 12/09/1385 تاريخ ايجاد : 07/09/1385 امتياز 100 از 100 (2 امتيازدهنده) |
| عنوان | شير يا غزال؟ |
|---|---|
| فرستنده حكايت | زرگر، عادل |
| كليدواژهها | تغيير؛ چابكي؛ انعطاف پذيري |
| توضيح | اين حكايت از سخنراني دكتر غضنفري در افتتاحيه كنفرانس بينالمللي استراتژيها و تكنيكهاي حل مسئله، 5 آذر 1385، سالن اجلاس سران كنفرانس اسلامي، برگرفته شده است. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
شير يا غزال؟
متن حكايت
هر روز صبح در گوشهاي از صحراي آفريقا غزالي از خواب بيدار ميشود. غزال ميداند كه در آن روز بايد چالاكتر از همه درندگان تيزرو باشد و گرنه مرگ، او را خواهد بلعيد.
در گوشهاي ديگر از اين صحرا هر روز شيري از خواب بيدار ميشود كه ميداند بايد يكي از آهوان تيزپا را به چنگ آورد وگرنه بايد منتظر مرگ باشد!
100حکایت مدیریتی(CD)
پيامك حكايت مديريتي
همه حكايتها
شرح حكايت
مهم نيست ما شير هستيم يا غزال. مهم اين است كه بدانيم بايد هر روز چابكتر از روز قبل باشيم.
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. يادگيري و چابكي سازماني در مديريت تغيير و تحول نظام سلامت كرماني، بهناز |1387 [تمام متن]
چكيده : دنياي امروزي دنياي تحولات و تغييرات مداوم وعصر عدم تداوم هاست كه بر سازمان ها تاثير عميقي دارند. لذا ضرورت دارد سازمان بصورت مستقيم ياغيرمستقيم براي حفظ، بقا وتداوم حيات خود با تغييراتي كه سازمان را با تهديد مواجه مي نمايند تطبيق يابد. نظام سلامت نيز از اين قاعده مستثني نيست و بدون تغيير، مديريت اين....
كليدواژه : يادگيري سازماني ؛ مديريت تغيير و تحول ؛ چابكي سازماني ؛ نظام سلامت
- 1. تله موش
- 1. تغيير جهتزيگلر، زيگ
- 2. سازمان و محيطجك ولش(مدير عامل شركت جنرال الكتريك)
- 1. كارگاه آموزشي برنامه ريزي استراتژيك براي شركت ها و مؤسسات خصوصي (برگزار شد)پنجشنبه 16 ارديبهشت 1389 ـ از ساعت 8 الي 18
- 1.
كسي كه امروزش با ديروزش برابر باشد مغبون است. حضرت علي (ع)
ارزيابي و نظردهي
انتشار حكايتحكايتهاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد