راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «بنظر من بعضي ها عرضه كار كردنو ندارن با التماس و اشنا بازي و پارتي ميان سر كار فكر ميكنن امدن خانه خ»

عنوان پيامبنظر من بعضي ها عرضه كار كردنو ندارن با التماس و اشنا بازي و پارتي ميان سر كار فكر ميكنن امدن خانه خ
متن پيام

بنظر من بعضي ها عرضه كار كردنو ندارن با التماس و اشنا بازي و پارتي ميان سر كار فكر ميكنن امدن خانه خاله شون بايد ادم نمك نشناس نبا و در مقابل مزدي كه ميگيره كار كنه اگه شرايط كاري سخت باش و توان كار كردن نباش ادم به زور كه گيرش ندادن ميتوان استعفا داد و بيخودي بهونه نگيره در اين شرايط سخت صعنت و اقتصاد كار كجاست؟!!

آدرس صفحه/olib/938954280.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    باسلام

    من در شركت كابل باختر كرمانشاه با مديريت سالار فخريكار ميكنم مدت يك سال است به اجبار كل هفته رو حتي پنج شنبه 8 ساعت كار ميكنيم كه ميشود هقته ايي 48 ساعت ولي هيچ گونه اضافه كاري پرداخت نميكنند و بدتر از اون اينكه بايد 10 دقيقه قيل از ساعت كاري و 10 دقيقه بعد از ساعت كاري كارخانه ترك كنيم در غير اين صورت از حقوق كسر ميكنند وقانوني وضع كردن كه به ازاي هر 1تا 10 دقيقه 10 هزار 10 تا 20 دقيقه 20 هزار كسر ميكنن و اداره كار با اين شرايط هيج كاري نميكنه به نظر شما راه حل چيست

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.