راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با توجه به تجربه خودم در محيط كار ‘ بنظرم اين تصوير نقش آموزش در سازمانهاي ايراني را نشان مي دهد من»

عنوان پيامبا توجه به تجربه خودم در محيط كار ‘ بنظرم اين تصوير نقش آموزش در سازمانهاي ايراني را نشان مي دهد من
متن پيام

با توجه به تجربه خودم در محيط كار ‘ بنظرم اين تصوير نقش آموزش در سازمانهاي ايراني را نشان مي دهد .منظورم اينست كه آموزشهاي بسيار خوب كه باعث رشد افراد ميشود ‘ در سازمان اجرا شده اما موقعيت براي استفاده از توانايي ايجاد شده در فرد نه تنها ايجاد نشده بلكه با تغيير سياستهاي كاري درواقع همه آنها بلا استفاده مانده و تمام سرمايه گذاري انجام شده از ميان رفته و شخص نيز نا اميد ميشود.همه اينها از نداشتن چشم انداز واقعي براي سازمانها ناشي ميشود.چشم اندازها ‘ اهداف و ماموريتها مدام در حال تغيير هستند.كه حتي عمر افراد نيز كفاف استفاده از آموزشها و تجاربشان را نه در سازمان خودشان و نه در صنايع ديگر را نمي دهد.

آدرس صفحه/olib/378689265.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.