راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
دوره آموزشي

دوره آموزشي : «مانيتورينگ فرآيند آموزش »

عنوان

مانيتورينگ فرآيند آموزش

شرح

آموزش يك وظيفه ي انساني در سازمان ها و يك فرايند مداوم و هميشگي است. مهمترين ركن توسعه در ابعاد فردي، سازماني و اجتماعي، آموزش است; كه سازندگي و بهبود و تعالي انسان را به همراه دارد. نتيجه ي آموزش، ارتقاء سطح بينش بصيرت، معرفت و شناخت نيروي انساني در سازمان، براي اجراي وظائف محوله و در نهايت نيل به هدف هاي سازماني با كارايي و ثمر بخشي بالاتر خواهد بود. آموزش همواره وسيله اي مطمئن براي بهبود كيفيت عملكرد و حل مشكلات سازمان است .

رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد. اجراي آموزش و توانمندسازي كاركنان، سبب مي‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط، به صورت كارآمد فعاليت‌هايشان را ادامه داده و بركارايي خود بيفزايند. بنابراين آموزش و توانمندسازي، كوشش مداوم و برنامه‌ريزي شده براي بهبود سطوح شايستگي كاركنان و عملكرد سازماني است. تخصصي شدن فعاليت‌ها، نيازمندي به افزايش بهره‌وري، بالارفتن هزينه‌هاي توليد و تغيير نگرش نسبت به آموزش در كنار چالش‌هايي مانند افزايش رقابت، تحولات استراتژيك و تكنولوژيكي و بسياري دلايل و عوامل ديگر، سبب توجه به دوره‌هاي آموزشي تخصصي و حين كار نيروهاي انساني شده ‌است. بنابراين اگر اين آموزش‌ها متناسب با نيازهاي واقعي طراحي شوند، مي‌توانند سبب ارتقاء سطح آگاهي و مهارت‌ فني، افزايش كمي و كيفي توليد، كاهش هزينه‌ها، افزايش انگيزه‌هاي انساني و غيره گردند.

هدف (ها)

آشنايي با روش هاي كنترل و بهبود فرايند آموزش در سازمان

رئوس مطالب

آشنايي با مفاهيم مورد استفاده در آموزش

تعاريف و مفاهيم نظارت، پايش و اعتباربخشي

آشنايي با انواع استانداردهاي آموزشي

مدل عمومي اعتباربخشي آموزشي

كاربرد نتايج مميزي استاندارد آموزشي در فرايند مانيتورينگ

كاربرد الگوي چهاربعدي MOFP در مانيتورينگ

كاربرد الگوي چهاربعدي FPSS در مانيتورينگ

فرايند آسيب شناسي آموزشي

كلياتي از فرايندهاي آموزش

کلیدواژه

مانيتورينگ فرآيند آموزش ؛ دوره آموزشي آموزش كاركنان

مدت و زمانبندي

8 ساعت (1 روز)

برای دریافت تاریخ بعدی دوره ایمیل‌تان را ثبت کنید
مكان برگزاري

تهران

هزينه

2,500,000 ريال

مدرك پايان دوره

گواهينامه صادره از: IMQ Academy

برگزار كننده

IMQ Academy

صفحه وبhttp://www.imqacademy.com/course/display/1086
درباره مطلب جاري نظر دهيد
اين مطلب توسط يكي از اعضاي سايت درج شده است و مسئوليت صحت اطلاعات آن بر عهده سايت راهكار مديريت نيست.

 

 

 

 

ابتداي صفحه
معرفي دوره آموزشي

مشخصات دوره‌ها، كارگاه‌ها و كلاس‌هاي آموزشي مرتبط با مديريت و مهندسي صنايع را ثبت كنيد تا «راهكار مديريت» آنها را در معرض ديد بازديدكنندگان و موتورهاي جستجوگر قرار دهد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
اردیبهشت

آشنایی با قانون کار

14
اردیبهشت

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

15
اردیبهشت

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

21-22
اردیبهشت

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

21
اردیبهشت

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

22
اردیبهشت

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

15-16
تیر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

22-23
تیر

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.