راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام متاسفانه در جامعه ما همه دردها به وسيله آدمهاي غير متخصص به مشكل تبديل ميشه همان ابتداي»

عنوان پيامبا سلام متاسفانه در جامعه ما همه دردها به وسيله آدمهاي غير متخصص به مشكل تبديل ميشه همان ابتداي
متن پيام

با سلام

متاسفانه در جامعه ما همه دردها به وسيله آدمهاي غير متخصص به مشكل تبديل ميشه، همان ابتداي داستان كه به خاطر هزينه بالاي درمان نزد روانشناس، مشاور ، روانپزشك... به نجار (غير متخصص) مراجعه مي شود ايراد اوليه و تبديل درد به مشكل اتفاق مي افتد در حاليكه تو اين مملكت فرهنگ زندگي تجملي وجود دارد اما به ندرت افرادي پيدا ميشن كه براي سلامت روان و جسم خودشون هزينه پرداخت كنند. در حاليكه سلامت روان تك تك افراد جامعه لازمه پيشرفت و بهبود كل جامعه است. رها كردن دردها و درمان غير تخصصي ريشه همه مشكلات جامعه مي باشد.

ليلا باوفا- كارشناس مالي

آدرس صفحه/olib/984470517.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

4-5
آبان

کارگاه آموزشی بازاریابی و تبلیغات

11-12
آبان

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

11-12
آبان

کارگاه آموزشی مدیریت فروش

11-12
آبان

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

2-3
آذر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

9
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

10
آذر

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.