نظر : «مديريت عملكرد كاركنان مبتني بر مدل TTM اندازه گيري بازخورد و تقويت مثبت ممنونم از مطابتان و خيل»
| نوع مطلب : نظر شماره سريال : 584480635 تعداد بازديد : 63 امتياز :  | تاريخ به‌روزرساني : 25/06/1395 تاريخ انتشار : 25/06/1395 تاريخ ايجاد : 25/06/1395 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
| عنوان پيام | مديريت عملكرد كاركنان مبتني بر مدل TTM اندازه گيري بازخورد و تقويت مثبت ممنونم از مطابتان و خيل |
|---|---|
| متن پيام | مديريت عملكرد كاركنان مبتني بر مدل TTM: اندازه‌گيري، بازخورد و تقويت مثبت ممنونم از مطابتان و خيلي مفيد و كاربردي براي بنده واقع شد . |
| آدرس صفحه | /olib/276541743.aspx |
مطالب مرتبط
- 1. مديريت عملكرد كاركنان مبتني بر مدل TTM: اندازه‌گيري، بازخورد و تقويت مثبت خوشوقتي، آرمين ؛ محسني، حميد |1394 [تمام متن]
چكيده : در اين مقاله مديريت عملكرد و ارزيابي عملكرد شرح داده مي شود و مدل گام به گام ارزيابي و مديريت عملكرد كاركنان توضيح داده مي شود.
كليدواژه : ارزيابي عملكرد ؛ مديريت عملكرد ؛ معيار عملكرد ؛ شاخص عملكرد ؛ عملكرد كاركنان
ابتداي صفحه