راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «سوال 77 غيبت و كسر كار از حقوق ماهيانه كارگر قابل كسر است ولي با ضريب 1 سوال 79 حق اولاد و مس»

عنوان پيامسوال 77 غيبت و كسر كار از حقوق ماهيانه كارگر قابل كسر است ولي با ضريب 1 سوال 79 حق اولاد و مس
متن پيام

سوال 77:

غيبت و كسر كار از حقوق ماهيانه كارگر قابل كسر است ، ولي با ضريب 1

سوال 79:

حق اولاد و مسكن و معاش جزء مزد مبنا حساب نميشود

سوال 80 :

خواروبار ( معاش ) به همه كارگران تعلق ميگيرد ( مثل حق مسكن )

ساير موارد به توضيحات بيشتري نياز دارد كه متعاقبا ادا خواهد شد.

آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.