راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «هاليوود و دل درد»

سي دي حكايت هاي مديريتي

مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD

www.mgtsolution.com

پيامك هاي مديريتي دريافت كنيد

دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS

www.mgtsolution.com

آگهي متني شما در اينجا

آگهي محصولات و خدمات خود را در اين محل درج كنيد

www.YourURL.com

عنوانهاليوود و دل درد
نويسنده حكايتهندي، چارلز
فرستنده حكايتكريمي، حسين
كليدواژه‌هابهبود ؛ در جا زدن ؛ پيشرفت ؛ دغدغه كار خوب داشتن ؛ اضطراب مثبت ؛ نااطميناني مثبت ؛ مغرور شدن ؛ غرور كشنده
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

براي دريافت مطالب مديريتي، ايميل خود را وارد كنيد:



هاليوود و دل درد

نويسنده حكايت : هندي، چارلز
فرستنده حكايت : كريمي، حسين
كليدواژه‌ها : بهبود ؛ در جا زدن ؛ پيشرفت ؛ دغدغه كار خوب داشتن ؛ اضطراب مثبت ؛ نااطميناني مثبت ؛ مغرور شدن ؛ غرور كشنده

متن حكايت

در يك برنامه راديويي با يك رهبر اركستر، به نام «آندره پروين» مصاحبه مي شد.

مصاحبه كننده از او پرسيد: «چرا درست در زماني كه آن طور با مهارت كار مي كردي و دنيا را زير پاي خود داشتي، هاليوود و كار ساختن موسيقي فيلم را رها كردي؟»

«پروين» جواب مي دهد: «زيرا رفته رفته به جايي رسيده بودم كه هنگام برخواستن از خواب (از اضطراب) دل درد نداشتم و ديگر درباره تواناييهايم نامطمئن نبودم.»

100حکایت مدیریتی(CD)
پيامك حكايت مديريتي
همه حكايتها


شرح حكايت

هميشه بايد به دنبال بهبود در زندگي و رفتن ار سربالايي ها باشيم، نه اينكه در يك جاده كفي، بدون هيچ خطري، راه رويم.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

کاریکاتورهای مدیریتی

مقالات مديريتي

مطلب منتشر كنيد

عضو سایت شوید

حكايت های مدیریتی

همه مطالب

خدمات سايت

فروشگاه راهكار مديريت

جملات كوتاه مدیریتی

پوسترهاي مديريتي

با ما تماس بگيريد

دريافت خبرنامه راهكار مديريت

لطيفه های مدیریتی

پرسش هاي متداول

پبام، پيشنهاد، انتقاد

-

مسابقه های مدیریتی

نظرات كاربران درباره سايت

درج آگهي در سايت

پيامك هاي مديريتي دريافت كنيد

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    اين كار هميشه عاقلانه نيست. مي شود با خلاقيت جايگاه را تغيير داد.

  •  2. 

    با توجه به تغيير شرايط نمي توان هميشه در اوج بود و دوباره انسان وارد چالش مي شود بنابراين صحيح نبود پس از به اوج رسيدن عرصه را رها مي ساخت و اگر من بودم خودم را براي رويايرويي با شرايط جديد و رقبا اماده مي كردم و هموم بحث تغيير پارادايم ها و ...

  •  3. 

    كسي كه احساس كرد ديگه نياز به پيشرفت نداره بايد گور خودشو آماده كنه

  •  4. 

    در اوج ماندن سخت تر از به اوج رسيدنه.

    وقتي كسي در اوج كنار مي كشه هميشه مردم با خاطرات عاليي كه ازش دارند دربارش صحبت مي كنن ولي اگه بخواي به زور جايگاهي رو كه ديگه نداري حفظ كني نه تنها نمي توني حفظش كني بلكه خاطرات خوب گذشته رو از ذهن اطرافيان پاك كرده و جاش خاطرات سياه ميذاري.

    به تمام هنرمندان ورزشكاران و ساير آدمهاي معروفي كه در اوج خداحافظي كردند يا به صورت ناگهاني از بين ما رفتند فكر كنيد و مي بينيد كه اين حرف مصداق داره.

 

ارزيابي و نظردهي

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد


راهكار مديريت 89-1383
محصول « شركت توسعه خدمات مديريت بهار »
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.