فصل اول: بخش يكم مباني و مفاهيم ؛فلسفه، تئوري، پارادايم؛ ا. فلسفه چيست؟ 2. تئوري چيست؟ 4. پارادايم چيست

فصل دوم: پارادايم ها و تئوري هاي سازماني؛ سازمان چيست؟ ، 1. مقدمه، 2. سازمان چيست؟ 3. نقش و ضرورت وجودي سازمانها، 4. ساختار سازماني، 5. عوامل موثر بر ساختار سازماني، 6. تئوري و جايگاه آن در مقوله سازمان، 7. خلاصه اي از اصول سنتي سازماندهي، پارادايمهاي حاكم بر اصول سنتي سازماندهي، بخش دوم: 1. مقدمهريا، 2. مدلها و ديدگاههاي طراحي سازمان، 3. ديدگاههاي نوين سازمان و مديريت، بخش سوم: تئوري تغيير سازماني،.... فصل سوم- طرح ريزي سازمان: بخش يكم؛ 1. مقدمه، 2. طرح ريزي يا طرح ريزي مجدد چرا؟ ........... بخش دوم؛ مراحل طرح ريزي سازمان: 1. مقدمه، 2. اين دست به كدام پا تعلق دارد؟ ... 3. پياز سازماني و سطوح عملكرد سازماني...... ، 4. طرح ريزي سطح ساختاري سازمان، .... ،5. طرح ريزي سطح فرايندي سازمان.......، بخش سوم: سازماندهي و طراحي ساختار سازمان ...........

در اين كتاب ضمن انتقاد مثبت و سازنده از ديدگاههاي سنتي مديران و كارشناسان درمورد سازمان و سازماندهي، و انتقاد جدي از سلطه نگرش كهنه طبقه بندي مشاغل در اين زمينه، ضمن تاكيد بر نقش مهم مقوله سازمان در بنگاههاي اقتصادي و عمومي؛ بر ضرورت استفاده از نگرش فرايندي در طراحي سازمانها تاكيد شده است

اين كتاب در شركت مهندسي سامانه ساز فردا ( تلفن 88713102 و 5-88709564 )و كتابفروشيهاي معتبر به فروش مي رسد.