جمله برگزيده : «ارزشمندترين منبع هر سازمان»
|
کاریکاتورها، تصاویر، فیلم ها، داستانها و حکایات، کلمات قصار و جملات برگزیده، طنز، لطیفه ها و جوک های مربوط به مدیریت و سازمان را مشاهده فرمایید.
|
| نوع مطلب : جمله برگزيده شماره سريال : 557494406 تعداد بازديد : 1490 امتياز : | تاريخ بهروزرساني : 19/06/1387 تاريخ انتشار : 20/06/1387 تاريخ ايجاد : 19/06/1387 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
| عنوان | ارزشمندترين منبع هر سازمان |
|---|---|
| نويسنده | دراكر، پيتر |
| فرستنده | همت پور، مهران |
| متن فارسي | كمياب ترين و ارزشمندترين منابع در هر سازمان انسان هاي كارآمد هستند. |
| كليدواژهها | انسان هاي كارآمد ؛ منابع انساني ؛ نقش انسان در سازمان |
مطالب مرتبط
- 1. فعاليتهاي مديريت منابع انساني (Human Resource Management Activities)
شرح : مديريت منابع انساني شامل انجام فعاليتهايي است كه داراي مباني، مفاهيم، فرايندها و ابزارهاي متفاوتي هستند تا حدي كه در سازمانهاي بزرگ براي برخي از آنها واحدهاي مستقلي تشكيل ميدهند. با وجود تفاوت ماهي....
- 2. مديريت منابع انساني (Human Resource Management)
تعريف : مقصود از مديريت منابع انساني سياستها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبههايي از فعاليت كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عمل....
- 1. كاركنان خود را نگهداريد (نگهداري كاركنان در مديريت منابع انساني) باستاني پورمقدم، مهشيد |1385 [تمام متن]
چكيده : در اين مقاله نكاتي چند در مورد نگهداري نيروي انساني سازمان ارائه مي شود.
كليدواژه : نگهداري نيروي انساني ؛ نگهداشت كاركنان
- 1. نظريه ها و الگوهاي بازآموزي منابع انساني در سازمانشريعتمداري، مهدي ، 1382
- 1. كنفرانس توسعه منابع انسانيتاريخ خبر30/2/87
ارزيابي و نظردهي
جملات برگزيده مرتبط با مطالب سايت را ارسال كنيد و به موجودي خود بيافزاييد
