راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «پاسخ به سوال 59 اولا اگر مرخصي ايام بارداري قبل از انقضاء مدت قرارداد شما شروع شدهباشد كارفر»

عنوان پيامپاسخ به سوال 59 اولا اگر مرخصي ايام بارداري قبل از انقضاء مدت قرارداد شما شروع شدهباشد كارفر
متن پيام

پاسخ به سوال 59 :

اولا اگر مرخصي ايام بارداري ،قبل از انقضاء مدت قرارداد شما ، شروع شدهباشد، كارفرما بايستي شمارا براي همان مدت باقيمانده به كار برگرداند ، به بيان ديگر ، قرارداد شما در ايام مرخصي بارداري ، به حالت تعليق درآمده است.

ثانيا از آنجائيكه ايام مرخصي بارداري ، جزء سابقه كار شما محسوب ميشود ، كارفرما بايستي بن ، پاداش پايان خدمت ( سنوات خدمت موضوع ماده 24 ) مرخصي و عيدي را براي اين مدت ، به شما پرداخت نمايد .

آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

28
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.