راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «برداشت من از اين تصوير اين بود كه افراد بزرگ وقتي در سازمان كوچكي قرار ميگيرند كه گنجايش استعداد انه»

عنوان پيامبرداشت من از اين تصوير اين بود كه افراد بزرگ وقتي در سازمان كوچكي قرار ميگيرند كه گنجايش استعداد انه
متن پيام

برداشت من از اين تصوير اين بود كه افراد بزرگ وقتي در سازمان كوچكي قرار ميگيرند كه گنجايش استعداد انها را ندارند نه تنها باعث نابودي خود و تلف شدن استعداد ها خود مي شوند بلكه باعث از بين رفتن سازمان هم مي شوند .شايد اشتباه اوليه اي كه در نهايت به اين مشكل منتهي مي شود .انتخاب غلط فرد در شغل و سازمانش بوده است.

آدرس صفحه/olib/378689265.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.