راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «سلام اول از همه از سايتتون و عوامل و دست اندركاران مجموعه شما تشكر ميكنم سوالي دارم من حدود 2س»

عنوان پيامسلام اول از همه از سايتتون و عوامل و دست اندركاران مجموعه شما تشكر ميكنم سوالي دارم من حدود 2س
متن پيام

سلام

اول از همه از سايتتون و عوامل و دست اندركاران مجموعه شما تشكر ميكنم

سوالي دارم من حدود 2ساله كه در يه شركتي مشغول به كارم من قرارداد دارم 6 ماهه با اين مشكل كه قرارداد نسخه دوم

كه مال كارگر هست بهم ندادند من به دلايلي اول شهريور استعفا دادم و مدير با استعفام موافقت كرده و زير استعفام نوشته

تا 15 روز كاري تسويه ام انجام شه من ميخوام بدونم راجع به حق و حقوقم چقدر بابت سنوات و 11 روز مرخصي ام بايد دريافت

كنم شركت به من گفته اگر وسط ماه بري بيمه ات دچار مشكل ميشه و رد نميشه آيا اين قانونه كه كسي كه 15 روز كار

كرده و بعد تسويه كنه بيمه اش را رد نكنند به اداره تامين اجتماعي؟

بنده با پايه حقوق 777/000تومان چقدر بايد حق سنوات دريافت كنم و تكليف بيمه ام چي ميشه لطفا مرا راهنمايي كنيد

با سپاس ب.نام

آدرس ايميلmehraz_maheroshan[at]yahoo.com
آدرس صفحهhttp://www.mgtsolution.com/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.