راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با عرض سلام وخسته نباشيد مقاله آموزش جنابعالي بسيار جالب بودبنده درانجام تحقيقي كه در پيش رو داشت»

عنوان پيامبا عرض سلام وخسته نباشيد مقاله آموزش جنابعالي بسيار جالب بودبنده درانجام تحقيقي كه در پيش رو داشت
متن پيام

با عرض سلام وخسته نباشيد مقاله آموزش جنابعالي بسيار جالب بودبنده درانجام تحقيقي كه در پيش رو داشتم (باكسب اجازه ) از يك سري اطلاعات اين مقاله بادرج منبع استفاده نمودم از زحمات جنابعالي ومنابع تحقيق وهمچنين سايت محترم علمي ، عالي وجالب راهكار مديريت وصنايع ، نهايت تقدير وتشكر رادارم . كيومرث رضائي (پاوه )

آدرس صفحه/olib/496755032.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. نگاهي به آموزش، بهسازي و نقش آن در توسعه منابع انساني جنگي زهي، مجيد [تمام متن]

    چكيده : در اين مقاله به مفهوم آموزش و نقش آن در توسعه ي مديريت منابع انساني پرداخته شده است. هم چنين در ادامه نقش افراد مرتبط با آموزش منابع انساني، به خصوص مدير سازمان، بررسي شده و راهكارهايي براي بهينه شدن آموزش و ارتقاء سطح سازمان از طريق آموزش بيان گرديده است. در انتهاي مقاله نگاهي هم به مفهوم اخلاق و ت....

    كليدواژه : مديريت منابع انساني ؛ آموزش ؛ بهسازي ؛ اخلاق

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

2-3
شهریور

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

9-10
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

23
شهریور

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

24
شهریور

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

30
شهریور

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

20-21
مهر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.