- |
|||
- |
|||
كاريكاتور و تصوير : «دستورالعمل كارمندي»
| نوع مطلب : كاريكاتور و تصوير شماره سريال : 482435112 تعداد بازديد : 8059 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 24/07/1386 تاريخ انتشار : 24/07/1386 تاريخ ايجاد : 24/07/1386 امتياز 100 از 100 (2 امتيازدهنده) |
| عنوان | دستورالعمل كارمندي |
|---|---|
| كليدواژهها | كارمند؛ مشكل؛ انگيزه؛ مسئله |
| فايل پيوست |
دستورالعمل كارمندي
كليدواژهها : كارمند؛ مشكل؛ انگيزه؛ مسئله
مطالب مرتبط
- 1. انضباط كاركنان
شرح : امروزه اين تعبير كه هدف اصلي از انضباط بايد تغيير و اصلاح رفتار و عملكرد كاركنان باشد قوت گرفته است و مبناي تنظيم بسياري از قوانين و مقررات انضباطي را تشكيل ميدهد. بنابراين تنبيه كاركنان خاطي در سازم....
- 2. انگيزش، مشاركت و روابط كاركنان
شرح : انگيزش، مشاركت و روابط كاركنان از جمله مباحث نرم و رويهناپذير مديريت منابع انساني هستند و نيازمند اقدامات و تشخيصهايي از سوي مديران منابع انساني هستند. البته سيستمهاي پاداش و تشويق و تنبيه بيارتبا....
- 3. حل مسئله (Problem Solving)
تعريف : يافتن و پيادهسازي راهحلهايي براي رويدادها و موضوعاتي كه تهديدكننده انجام كارا يا اثربخش يك كسب و كار هستند.
- 1. عشق به كارباروخ، برنارد
- 1.
پس مشكلي وجود ندارد، چون شما مي خواهيد.
پاسخ سايت : يعني سازمان ميخواهد.
- 2.
كارمند وقتي بدبخت مي شه كه استخدام شده!!!!!!!!
ارزيابي و نظردهي
انتشار كاريكاتور و تصويربا ارسال تصاوير و كاريكاتورهاي مرتبط با موضوعات سايت، موجب افزايش موجودي خود شويد