راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «چرا از خودمان نمي پرسيم بعضي از منشي ها و مسئولين فروش هيچ موقع مديرنمي شوند اگر هم شدند مدير خ»

عنوان پيامچرا از خودمان نمي پرسيم بعضي از منشي ها و مسئولين فروش هيچ موقع مديرنمي شوند اگر هم شدند مدير خ
متن پيام

چرا از خودمان نمي پرسيم "بعضي " از منشي ها و مسئولين فروش هيچ موقع مديرنمي شوند اگر هم شدند مدير خوبي نمي شوند چون براي رسيدن به آرزوهايشان هميشه منتظر يك چراغ جادو هستند ولي براي مدير خوب چراغ جادو همان شيوه مديريتش هست كه براي پيشبرد كار و كسب موفقيت جمعي ميتواند كارمندان رويايي را از باهاماس و هاوائي خيالي به پشت ميز كارشان بكشاند. ازطرف يكي از كارآفرينان كشور

آدرس صفحه/olib/110317617.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
اردیبهشت

آشنایی با قانون کار

14
اردیبهشت

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

15
اردیبهشت

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

21-22
اردیبهشت

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

21
اردیبهشت

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

22
اردیبهشت

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

15-16
تیر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

22-23
تیر

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.