جمله برگزيده : «ماتسوشيتا و موفقيت»
 |
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : جمله برگزيده شماره سريال : 475010354 تعداد بازديد : 4100 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 07/11/1384 تاريخ انتشار : 07/11/1384 تاريخ ايجاد : 07/11/1384 امتياز 100 از 100 (1 امتيازدهنده) |
| عنوان | ماتسوشيتا و موفقيت |
|---|---|
| نويسنده | ماتسوشيتا، كونوسوكي |
| متن فارسي | حتي سادهترين مردمان ميتوانند به دستاوردهاي بسياري نايل شوند به شرطي كه مصمم باشند، تنبلي را كنار بگذارند و از خود كار بكشند. روزهاي سخت را به عنوان روزهاي خطر ننگريد بلكه آنها را فرصتهاي نيكويي براي فراگيري به شمار آوريد. در سختي و در شكست انسان ميتواند تولدي ديگر اما نيرومندتر پيدا كند. شوق فروتنانه و صادقانه براي ارزيابي كنشهاي خويش، كانون شكوفايي انسان قرار دارد.
|
| منبع | كاتر، جان. 1381. رهبري كارآفرين: ماتسوشيتا درخشانترين كارآفرين سده بيستم. ترجمه محمدعلي طوسي. تهران: مركز آموزش مديريت دولتي. |
| توضيح | اين جمله را آقايان «برفروشان، سهراب» و «محمدبيگي، مجيد» ارسال كردهاند. |
| كليدواژهها | ماتسوشيتا؛ موفقيت؛ كارآفريني؛ خطرپذيري؛ مديريت ژاپني؛ كارآفرينان |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. خلاقيت (Creativity)
تعريف : توانايي خلق يا اختراع چيزهاي جديد.
شرح : خلاقيت يكي از بخشهاي مهم طراحي است.
- 2. رهبري (Leading)
- 3. كارآفريني (Entrepreneurship)
تعريف : به فرايندي گفته ميشود كه بتواند با استفاده از خلاقيت و نوآوري، چيز نويي را همراه با ارزش جديد با استفاده از زمان، منابع، ريسك و بكارگيري همراهان به وجود آورد.
- 4. كسب و كار (Business)
تعريف : واژهاي عمومي براي ساخت، خريد يا فروش كالاها و خدمات.
- 5. مدير در نقش كارآفرين (Manager as Entrepreneur)
شرح : سازمان و محيط آن را براي فرصتها جستجو ميكند و پروژههاي بهبود را براي ايجاد تغيير در سازمان آغاز ميكند. براي طراحي پروژههاي خاص نظارت ميكند.
- 6. مديريت كسب و كار (مديريت بازرگاني) (Business Management)
تعريف : عبارت كلي براي مهارتها و روشهاي مديريتي براي مديريت تمام عمليات و فعاليتهاي يك موجوديت كسب و كار.
- 7. مهارتهاي انساني (Human Skills)
تعريف : توانايي كار با افراد و گروهها و درك و ايجاد انگيزش در آنها.
شرح : يكي از سه دسته مهارتهاي مديريت. مهارتهاي اين دسته مربوط به روابط انساني است.
- 8. مهارتهاي فكري (Conceptual Skills)
تعريف : توانايي در ايجاد هماهنگي و يكپارچگي تلاشها و فعايتهاي سازمان. توانايي در درك سازمان به عنوان يك كل، درك چگونگي ارتباط اجزاي سازمان با يكديگر و توانايي در پيش بيني اثرات يك تغيير در سازمان. توانايي د....
شرح : يكي از سه دسته مهارتهاي مديريت. اين دسته از مهارتهاي مديريت با مفاهيم و ايدهها سر و كار دارند.
- 9. نقشهاي اجتماعي (Interpersonal Roles)
شرح : يكي از سه دسته نقشهاي مديريتي.
- 10. نوآوري (Innovation)
تعريف : توسعه فناوريها، محصولات، فرايندها و سيستمهاي جديد و بكارگيري آنها در عمليات كسب و كار.
- 1. دانشگاه كارآفرين، مديريت دانش و توسعه صنعتي غديري، مجتبي |1385 [تمام متن]
چكيده : اگر نگاهي بر سير تاريخي نظريات توسعه صنعتي داشته باشيم درمي يابيم كه جديدترين اين نظريات تاكيد دارند كه توسعه صنعت مبتني بر علم و نوآوري است و بدون قرار گرفتن در صف پيشروان علم و نوآوري ، هيچ كشوري در پيمودن سريع مسير توسعه صنعتي موفق نخواهد بود و اين موضوعي است كه مي تواند از طريق تحقيق نيز بررسي و....
كليدواژه : دانشگاه كارآفرين ؛ كارآفريني ؛ مديريت دانش ؛ توسعه صنعتي
- 2. ويژگيهاي كارآفرين شاهركني، سيد حبيب الله [تمام متن]
چكيده : در اين مقاله كارآفريني تعريف شده و وجوه مشترك كارآفرينان، صفات اشخاص كارآفرين، وظايف كارآفرين، انگيزه هاي مهم كارآفريني، سرچشمه كارآفريني و نقشهاي كارآفرينان در جامعه شرح داده ميشود.
كليدواژه : كارآفريني
- 1. رهبري كارآفرين: ماتسوشيتا درخشانترين كارآفرين سده بيستمكاتر، جان ، 1381
- 1. اولين كنفرانس ملي كار آفريني، خلاقيت و سازمان هاي آيندهتاريخ خبر5/9/1386
- 2. دومين كنفرانس خلاقيت شناسي ، مهندسي و مديريت نوآوريتاريخ خبر1/4/1388
- 1. افراد لكوموتيويكاسون، هربرت
- 2. موفقيت و شكستكنفوسيوس
ارزيابي و نظردهي
انتشار جمله برگزيدهجملات برگزيده مرتبط با مطالب سايت را ارسال كنيد و به موجودي خود بيافزاييد