راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام اگر در سازماني فردي بعنوان مدير انتخاب شود و طي دو سال و نيم در اين پست باشد ولي كارفرما بخ»

عنوان پيامبا سلام اگر در سازماني فردي بعنوان مدير انتخاب شود و طي دو سال و نيم در اين پست باشد ولي كارفرما بخ
متن پيام

با سلام، اگر در سازماني فردي بعنوان مدير انتخاب شود و طي دو سال و نيم در اين پست باشد ولي كارفرما بخاطر فرار مالياتي براي وي حكم مديريتي نزده باشد و مابهالتفاوت حقوق را بصورت دستي پرداخت نموده باشدو در يكسال آخر نامه اي رسمي مبني بر مديريت براي نامبرده بزند ولي در احكام تغييري ندهد. و حالا ايشان را بدليل واهي از كار بركنار نمايد سوال اينستكه :

1- آيا ميتواند بدون اعلام كتبي پست ايشان را تغيير دهند.

2- آيا ميتوانند براحتي حقوق نامبرده كه مقداري در فيش حقوقي و مقداري بصورت پاكتي دريافت ميشده را كسر كرده و صرفا مبلغ فيش را بدهند.

3- آيا كارفرما ميتواند با توجه به اينكه نامبرده نامه رسمي مديريت بمدت يكسال را دارد و يكسال و نيم هم بدون اين حكم مدير بوده و ايشان رسما به مراجع و سازمانها معرفي گرديده محل كار ايشان را تغيير داده و پست پايين تر به ايشان دهند

با تشكر از توجه شما

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

2-3
شهریور

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

9-10
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

23
شهریور

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

24
شهریور

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

30
شهریور

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

20-21
مهر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.