تعريف : انجام يك كار با كمك ديگر افراد در قالب يك تيم.

تعريف : كاري كه توسط افرادي در قالب يك تيم انجام شود، اغلب با هدف دستيابي به اثربخشي بيشتر نسبت به شرايطي كه همان افراد آن كار را انفرادي انجام دهند.

مانند بسياري از كارهاي گروههاي تازه كار مي باشند كه تحت يك مديريت واحد نيستند

محمود نوري

به قول عمو يادگار :

هر كسي بار خودش ، كار خودش ...

وقتي كارها تيمي نباشد ، وقتي هر كس براي خودش كار مي كند و بدون در نظر گرفتن سمت و سوي سازمان به طرفي مي رود كه فكر مي كند درست است، نتيجه آن مي شود كه پس از كلي تلاش نه تنها هدفي محقق نمي شود بلكه دوباره كاري، انگيزه هاي انجام كار را بر باد مي دهد. و جالب آنكه خستگي ناشي از كار بيهوده را بصورت جنجالهاي گفتاري و رفتاري بر سر گروه هاي ديگر خالي مي كنيم تا ضمن مرتفع كردن اشتباه از جانب خودمان، جايگاه از دست رفته خود را دوباره بازيابي كنيم.

شايسته آن است كه شجاعت قبول اشتباه را هم تجربه كنيم.هيچ كس در زندگي بدون اشتباه ، پيروز نشده است...

نظر دوست عزيز(آقاي نوري) زيبا بود... اما تصوير بالا يك كار تيمي را نشان مي دهد و هر كس براي خود كار نمي كند... اما در آن تيم هماهنگي و ارتباط وجود نداشته ...

در اينجا دو گروه متفاوت يك كار مشترك را بر عهده داشته اند،‌ اما از دو نقطه مقابل شروع نموده اند، گرچه در بروز مشكل همه اعضاي گروه مقصر هستند، اما بايد مسئول اصلي پروژه را زير سوال برد كه چرا هماهنگي هاي لازم ميان دو گروه (در كل يك گروه هستند كه دو قسمت شده اند) را انجام نداده،‌ پس وظيفه وي چه بوده؟

حال اين مشكل بوجود آمده، چطور سريع و بي هزينه حل شود مهم است، مقصر بعدا توسط ذينفعان تنبيه خواهد شد... اينكه ما در تمام فعاليتهايمان به جاي فكر براي حل مشكل دنبال مقصر مي گرديم ، يك به حاشيه رفتن بزرگ است... اينكار هم درايت مدير تيم يا گروه را مي طلبد ...

ما در كشورمان، مدير پروژه درجه يك كم داريم ...