راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام به دليل اينكه اين مطلب منتشر شده است و در معرض ديد همگان قرار گرفته است مجبور به پاسخگويي هس»

عنوان پيامبا سلام به دليل اينكه اين مطلب منتشر شده است و در معرض ديد همگان قرار گرفته است مجبور به پاسخگويي هس
متن پيام

با سلام به دليل اينكه اين مطلب منتشر شده است و در معرض ديد همگان قرار گرفته است مجبور به پاسخگويي هستيم ايشان تخلفات متعدد داشته است از جمله در زمان مسيوليت با سهل انگاري و مسامحه به دلايل نا معلوم باعث ضرر وزيان به شركت نورد و لوله اهواز شده است كه موضوع برگشت حقوق شركت در حال بررسي است و اين موضوع ثابت شده است بعلاوه يكسري تخلفات شخص در محيط كار ايشان داشته است كه به دليل حفظ آبرو از بيان آن موضوع خودداري مي گردد.لطفا" در پاسخ به نوشته ايشان اين مورد را منتشر نماييد.

آدرس صفحه/olib/781505673.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    با سلام - من 21 سال در شركت نورد ولوله اهواز مشغولم و اخرين حكم بنده رياست اداره ماشين سازي (كارگاه مركزي)با گروه شغلي 17به مدت 11 سال بوده و خدمات قابل توجهي داشته ام كه صحت اين مطلب قابل بازرسي و استعلام ميباشد.

    در تاريخ 24/06/92 با تعويض مدير بالا دست از طرف مدير عامل تعدادي از رييس ادارهها از جمله بنده بدون مسئوليت و حكم جديد كاري با احكام جانشينهاي خود مواجه شديم و درخصوص بنده و تكليف وضعيتم اعلام شد كه مدير عامل چنين خواسته و علت را نميگويند

    ودر خصوص ائامه كار بنده اعلام كردند يا به عنوان كارشناس با گره (17)زير دست رييس جديد(گروه17)كار كن و يا بازنشست كن و حتي اجازه كار در ساير ادارههاو يا با ساير مديران شركت را هم نداري يعني ارتقايي درحال و اينده كار نيست

    حال سوال من اين است كه با توجه به اينكه بنده جانباز و رزمنده دوران جنگ هستم و يا كلا چنين تغييري وقتي حتي شرح وظايف كاري با توانايي و عملكرد بنده تطبيق ندارد و راه ارتقا اينده نيز بسته شده وهمچنين پيشنهاد بازنشستگي اجباري و

    تخريب شخصيتي در سطح كارخانه چون دليلي براي كارشان اعلام نميكنند ميتواند قانوني باشد و اگر پيگيري قانوني كنم به حقم خواهم رسيد؟

    به حقم خواهم رسيد؟

    اگر پاسخ دهيد و راهنمايي كنيد متشكرم.

    مهرداد نورعليپور 27/06/92

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

15-16
تیر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

22
تیر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

22-23
تیر

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

29-30
تیر

آشنایی با قانون کار

5-6
مرداد

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

13
مرداد

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.