موضوع : «مديريت تعارض سازماني»
| نوع مطلب : موضوع شماره سريال : 456694144 تعداد بازديد : 6218 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 05/04/1384 تاريخ انتشار : 05/04/1384 تاريخ ايجاد : 05/04/1384 امتياز 50 از 100 (1 امتيازدهنده) |
| عنوان موضوع | مديريت تعارض سازماني |
|---|---|
| عنوان انگليسي موضوع | Organizational Conflict Management |
| تعريف | فرايند ايجاد، كنترل، كاهش و بهرهبرداري از تعارضات سازماني. |
|
|
|
مطالب مرتبط
- 1. انواع مديريت (Types of Management)
- 2. تعارض سازماني (Organizational Conflict)
تعريف : عدم توافق بين افراد يا گروهها در داخل سازمان كه از نياز به شراكت در منابع محدود، يا درگير شدن در فعاليتهاي به هم وابسته، يا از تفاوت در وضعيت، آرمانها و فرهنگها سرچشمه ميگيرد.
- 1. تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض جهانديده كاظمپور، مهرداد [تمام متن]
چكيده : اين مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعريف ميكند. جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار ميدهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيمبندي ميكند. نظريهها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح ميدهد. به منشأ تعارضات سازماني اشاره ميكند و در پايان به مبحث م....
كليدواژه : تعارض سازماني؛ تعارضات سازماني؛ مديريت تعارض؛استراتژي ايجاد تعارض
- 2. مديريت و ارتباطات فولادگر، بهروز [تمام متن]
چكيده : اين مقاله مفاهيم و فنون ارتباط را در حوزه مديريت و سازمان مورد بررسي قرار ميدهد. عوامل پديدآورنده تنش در سازمان، فرآيند ارتباط و اجزاء آن، راههاي ايجاد ارتباط و انواع آن، انواع ارتباطات در سازمان، روشهاي بهبود و ارتباطات و شناسايي و رفع موانع ارتباطي براي ايجاد محيط و ارتباطات پويا در سازمان و تن....
كليدواژه : ارتباط؛ ارتباطات سازماني؛ تنش؛ ارتباطات عمودي رسمي غير رسمي؛ تنشزدايي
- 1. سربازان بيماركوروش
