راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
پاسخ مسابقه

پاسخ مسابقه : «2»

شماره مسابقه2
پاسخ

قضاوت كنيد : استعفا خواستم ، ارتقا دادند

شرح :داستان از اين قرار است كه كارمندي پس از ارضا نشدن ، چه از نظر سطح حقوق ، ويا از نظر رتبه ي خود در سازمان بدون هيچ شكايتي درخواست استعفا مي كند . در حالي كه مدير جايگاه واقعي او را درك كرده ، نه تنها با استعفا موافقت نمي كند بلكه جايگاه بالاتري را به او پيشنهاد مي كند .اگر چه عملكرد اين مدير قابل ستايش است ولي يك اشكال به آن وارد است ، اينكه به موقع اين كار را انجام نداده است .اگر به موقع اين كار انجام مي شد نه تنها آن كارمند با انگيزه ي بالاتري كار مي كرد بلكه انگيزه اي براي ديگر كاركنان سازمان به شمار مي آمد ."يعني اين تفكر كه: مدير مرا مي بيند "

نام و نام خانوادگی شرکت کنندهرضا بژگي
مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

 

 

مطالب مرتبط

 

 

شركت در مسابقه

در مسابقه هاي سايت راهكار مديريت شركت كنيد و از جوايز آن بهره مند شويد.

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.