راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام و عرض ادب من از تاريخ 21 11 92 تا تاريخ 31 03 93 در شركتي مشغول بكار بودم كه قرار بود از او»

عنوان پيامبا سلام و عرض ادب من از تاريخ 21 11 92 تا تاريخ 31 03 93 در شركتي مشغول بكار بودم كه قرار بود از او
متن پيام

با سلام و عرض ادب. من از تاريخ 21/11/92 تا تاريخ 31/03/93 در شركتي مشغول بكار بودم كه قرار بود از اول اسفند ماه بيمه شوم ولي تا امروز هيچ بيمه اي از طرف كارفرما برايم پرداخت نشده و قرارداد اسفند ماه را برايم ننوشتند و يك قراردا دوماهه در فروردين و ارديبهشت و يك قرارداد دو ماهه در خرداد و تير برايم نوشته بودنند. كه در آخر خرداد ماه هم اخراج شدم.والان حاضر به پرداخت حقوقم بطور كامل نيستند به دليل كم كاري و انجام نشدن كار محوله و... كه صحت ندارد و نمي دانم اين ادعاي آنها مي تواند در ضايع كردن حقوقم دخيل شود يا نه؟ كارفرما به دليل برشكستگي در نامه اي به اداره كار علت اخراج را اين مسئله مطرح كرده.

حقوق و بيمه ام پرداخت نشده و يك ماه مانده به پايان قراردادم هم اخراج شدم. خواستم ببينم با اين اوصاف چه حق وحقوقي دارم كه ميتوانم پيگيري كنم و آيا مي توانم از شركت در ازاي نپرداختن وتعويق انداختن حقوقم خسارتي دريافت كنم. اگه ميشه مواد قانوني ومراجعي كه ميتوانم از طريق آن به حقم برسم را بهم معرفي كنيد. ممنون ميشم اگه زودتر جوابم رو بدين. تشكر

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.