راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «ضمن تشكر از نظر دهنده شماره 38 متاسفانه نظر شما صحيح نيست براي اينكه نرخ يك ساعت اضافه كاري را حسا»

عنوان پيامضمن تشكر از نظر دهنده شماره 38 متاسفانه نظر شما صحيح نيست براي اينكه نرخ يك ساعت اضافه كاري را حسا
متن پيام

ضمن تشكر از نظر دهنده شماره 38

متاسفانه نظر شما صحيح نيست. براي اينكه نرخ يك ساعت اضافه كاري را حساب كنيد بايد به اين روش عمل كنيد:44 ساعت كار را بر 6 روز قابل كار كردن در هفته تقسيم ميكنيم ، عدد 7.33 ( يعني 7 ساعت و 20 دقيقه) بدست مي آيد.

حالا عدد 7.33 را در 30 روز شمسي ضرب ميكنيم ، عدد 220 بدست مي آيد.

سپس نرخ حقوق مبنا را به عدد 220 تقسيم و در عدد 140% ضرب ميكنيم. هر عددي بدست آمد ، نرخ يك ساعت اضافه كاري ميباشد.

جز اين هر روش ديگري ، اشتباه است.

يعني اگر كسي نرخ اضافه كاري حداقل حقوق مصوب شورايعالي كار در سال 1391 را بخواهد:

3897000/220*1.4= 24800 ريال

كه با نرخ محاسبه شده در نظر 38 ، تقريبا 400 تومان اختلاف دارد.

ارادتمند : آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

9-10
دی

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

23
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

24
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.