راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نكته

نكته : «ماموريت كاري»

عنوان نكته

ماموريت كاري

متن نكته

چنانچه شرايط ماموريت، خارج از محل كار صورت گيرد، حقوق مربوطه طي چه ضوابطي پرداخت مي شود؟

ماده 46: به كارگراني كه به موجب قرارداد يا موافقت بعدي به ماموريت هاي خارج از محل خدمت اعزام مي شوند، فوق العاده ماموريت تعلق مي گيرد. اين فوق العاده، نبايد كمتر از مزد ثابت يا مزد مبناي روزانه كارگران باشد. همچنين كارفرما مكلف است وسيله يا هزينه رفت و برگشت آنها را تامين نمايد.

**

آيا هر سفري ماموريت به حساب مي آيد؟ ماموريت كاري چه مشخصه اي دارد؟

تبصره از ماده 46: ماموريت، به موردي اطلاق مي شود كه كارگر براي انجام كار، حداقل 50 كيلومتر از محل كارگاه اصلي دور شود و يا ناگزير باشد حداقل يك شب در محل ماموريت توقف نمايد.

كليدواژه

كار؛ قانون كار؛ شغل؛ قانون؛ مأموريت

منبع

روز هفتم، ويژه‌نامه روزنامه همشهري، شماره ششم، پنجشنبه 30 شهريور 1385، صفحه 3.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    بديهي است به كاركناني كه بموجب قرارداد اوليه ، وظيفه آنان ذاتا بصورتي است كه ميبايستي هر روز مسافتي را طي كنند ( ولو اينكه اين مسافت بيشتر از 50 كيلومتر باشد ) فوق العاده ماموريت تعلق نميگيرد.

    اين مورد در مورد مشاغلي مثل رانندگان ، مشخصا صدق ميكند.

    با احترام: آرمين خوشوقتي

  •  2. 

    با سلام . در موضوع ماموريت ، به نظر بنده قانون كار فوق العاده ضعيف عمل كرده و جاي تفاسير متعدد را باز گذاشته است . حداقل يكروز حقوق بابت ماموريت جاي چه هزينه اي را پر ميكند ؟ خوراك كه گران و اگر اقامت هم لازم باشد هزينه هتل سر به آسمان ميزند . تمام وقت مامور گرفته شده و دور از خانواده است و اضافه كاري صفر . يعني مامور از جيب هم بايد بگذارد . نخواهد هم به ماموريت برود با انواع مشكلات بعدي روبرو ميشود . برخي از كارفرمايان محترم با درك كامل ، به موضوع توجه دارند ولي تعداد ديگر به ماده قانوني اشاره كرده و چيز ديگري پرداخت نميكنند . ايكاش قانون كار كاملا" اين موضوع را شفاف ميكرد . موفق باشيد

  •  3. 

    لطفا در مورد اينكه شخصي در ماموريت بيشتر از ساعات كاري مشغول بكار باشد اضافه كاري تعلق ميگيرد يا خير ؟باتشكر

  •  4. 

    در ماموريت آنچه حائز اهميت است اينكه كارگر از محل خدمت 50 كيلومتر دور شود . اگر كارگاه در 60 كيلومتري تهران است و منزل كارگر در تهران است . از روز قبل با كارگر به توافق ميرسند كه قبل از آمدن به سر كار كاري را در تهران انجام و سپس به كارگاه مراجعه نمايد ، به اين كارگر حق ماموريت تعلق نميگيرد . لطفا نظر بدهيد .

  •  5. 

    با سلام وخسته نباشيد ما كاركنان اورژانس 115 هستيم مسافت هاي ما معمولا بيشتر از 50 كيلومتر است و در قرداد ما بين كارفرما و پيمانكار ذكر شده است كه ماموريت پرداخت شود و در قراداد با كاركنان هم نوشته شده است بر اساس قانون كار ايا به ما ماموريت تعلق ميگيرد ممنون

 

 

ابتداي صفحه
انتشار نكته

شما مي توانيد نكات مرتبط را در سايت منتشر كنيد تا به نام خودتان در دسترس ديگران قرار گيرد و موجودي شما نيز افزايش يابد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.