موضوع : «نقشهاي مديريتي»
| نوع مطلب : موضوع شماره سريال : 417136346 تعداد بازديد : 1778 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 21/03/1384 تاريخ انتشار : 21/03/1384 تاريخ ايجاد : 21/03/1384 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
| عنوان موضوع | نقشهاي مديريتي |
|---|---|
| عنوان انگليسي موضوع | Managerial Roles |
| تعريف | واژه عمومي براي كارها، رفتارها، مسئوليتها و فعاليتهاي مورد انتظار از يك مدير. |
| شرح | هنري مينتزبرگ پژوهش وسيعي بر روي نوع و طبيعت كار مديران انجام داد. او به اين نتيجه رسيد كه مديران ده نقش اصلي ايفا ميكنند كه ميتوانند در قالب سه وظيفه اصلي دستهبندي شوند. او نتيجه گرفت كه كارهاي خيلي از مديران شبيه به هم هستند زيرا همه مديران يك تسلط رسمي بر مجموعه خود دارند كه باعث ايجاد يك موقعيت خاص براي آنها ميشود. اين موقعيت مديران را وادار ميكند كه ارتباط اجتماعي با زيردستان، همتايان و بالادستان برقرار كنند و اين برقراري ارتباط اطلاعاتي به مديران ارائه ميدهد كه در تصميمگيري مورد نياز هستند. بنابراين همه مديران يك سري از نقشهاي اجتماعي، اطلاعاتي و تصميمگيري ايفا ميكنند كه مينتزبرگ آنها را «مجموعههاي سازمان يافته از رفتارها» خواند. موضوعات اخص اين موضوع انواع نقشهاي مديريتي هستند. |
|
|
|
مطالب مرتبط
- 1. نقشهاي اجتماعي (Interpersonal Roles)
شرح : يكي از سه دسته نقشهاي مديريتي.
- 2. نقشهاي اطلاعاتي (Informational Roles)
شرح : يكي از سه دسته نقشهاي مديريتي.
- 3. نقشهاي تصميمگيري (Decision Making Roles)
شرح : يكي از سه دسته نقشهاي مديريتي.
- 1. اجزاء مديريت
- 2. مدير (Manager)
تعريف : هر كسي در داخل يك سازمان كه مسئوليت برنامه ريزي، هدايت و كنترل ديگران را به عهده دارد. فردي كه براي تصدي شغل مديريت منصوب شده و چنين شغلي را به عنوان حرفه خود برگزيده است.
- 1. 160 نكته در مديريت : توصيههايي براي مديران، سرپرستان و سرگروههايي كه با انسانها در ارتباطند شيرخدا، الهه [تمام متن]
چكيده : يكي از ويژگيهاي دوران معاصر، سرعت و شتابي است كه زندگي و كار به خود گرفته است. براساس ويژگيهاي اين دوره، حتي ادبيات، روزنامهنگاري و اطلاعرساني نيز تغييراتي كرده است. به عبارت ديگر در حوزه داستاننويسي، پس از رمانهاي چند جلدي دهههاي نخست قرن بيستم، شاهد ظهور داستانهاي ميني ماليستي و كوتاه هست....
- 1. مشاوران راهبرد انديشسال تأسيس1385
